简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。
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美国人力资源管理模式的特点包括（）
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企业人力资源管理统计研究的特点有（）。
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简要说明当代企业财务管理发展的新特点和新动向。
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如从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点，不属于这些特点的有（）
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美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是（）。 ①企业内工会 ②人力资源配置市场化 ③雇佣关系相对松散 ④年功序列工资
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美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。
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美国企业管理模式不具有的显著特点是（）。
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美国印第安那大学管理系教授斯考特・莱沃的一份调查表明，以下哪一种是企业前三位人力资源管理中最常被网络管理的业务？（）
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威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有（）
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美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和（）、对抗性的劳资关系、刚性工资。
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美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、（）、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。
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美国企业人力资源管理的特点是（）。
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美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。
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美国在推动电子政务的进程中，一个重要的特点是注重实际应用，并把为企业和公众服务、实现资源共享放在重要地位。
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美国在企业人力资源管理上首先主义为员工服务。
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美国企业人力资源管理模式的优势包括()。
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