（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

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• 下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）

  A . 因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的 B . 因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 C . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的D、劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的

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• 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

  A . 正确 B . 错误

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• 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。

  A . 无义务 B . 以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 C . 以劳动者每工作满一年支付半个月的标准 D . 以与全日制用工相同的标准

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• 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，也不需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在()时支付。

  A . 办理档案转移手续 B . 办结工作交接 C . 办理社会保险关系转移手续 D . 办理失业登记

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• 根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。

  A . 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B . 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同 C . 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同 D . 劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

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• 在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者（）支付经济补偿。

  A . 按日 B . 按周 C . 按月 D . 按年

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• 自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

  A . A、一个月 B . B、三个月 C . C、半年 D . D、一年

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• 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。

  A . 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B . 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的 C . 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的 D . 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

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• 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

  A . 正确 B . 错误

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• （），用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  A . 被依法宣告破产的 B . 劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C . 被吊销营业执照的 D . 被责令关闭、撤销的

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• 下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）。

  A . 用人单位提议协商解除合同 B . 单位提前解除合同 C . 因劳动者过错解除合同 D . 单位破产裁员解除合同

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• 下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）

  A . 劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的 B . 劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 C . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的 D . 劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

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• 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿

  A . 无义务 B . 以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 C . 以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准 D . 以与全日制用工相同的标准

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• 下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是（）。

  A . 被依法宣告破产的 B . 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C . 被吊销营业执照的 D . 被责令关闭、撤销的

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• 用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。

  A . 劳动者停止工作 B . 办结工作交接 C . 送达解除劳动合同书面通知 D . 解除劳动合同1个月

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• 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（ ）

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• 下列那种情况发生时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿()

  A．甲所在公司向其提出解除劳动合同并协商一致解除合同的 B．乙出车祸后，在规定医疗期限满后不能从事原工作或单位另外安排工作的，单位与之解除劳动合同 C．丙所在单位因生产经营发生重大困难儿一起解除劳动合同的 D．丁所在单位因违法经营而被吊销营业执照，责令关闭

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• 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者（）劳动关系，（）向劳动者支付经济补偿，但是（）向劳动者支付劳动报酬

  A．解除，应当，无需 B．解除，无需，应当 C．终止，应当，无需 D．终止，无需，应当

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• 下列哪些情况下用人单位不用向劳动者支付经济补偿（）

  A．戴某因盗窃罪被判刑，用人单位决定解除与戴某的劳动合同 B．陈某因严重失职，给公司造成重大损害 C．公司提出与马某续订劳动合同，且维持原合同条件不变，马某不同意续签 D．公司未及时足额的向魏某支付报酬，魏某与公司解除劳动合同

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• 用人单位向劳动者支付竞业限制补偿的周期为（）

  A．按月支付 B．按季度支付 C．按年支付 D．解除或终止劳动关系时一次性支付

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• 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的（）

  A．就业补助津贴 B．伤残就业补助金 C．工作年限 D．失业保险金

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