如果员工的数量不仅取决于业务量一个因素,而是取决于多个解释变景,那么就需要采用()。
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员工绩效的产生取决于多方面因素,其中不包括:()
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一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位外,还取决于()
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木桶理论指组成木桶的木板如果长短不齐,那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板,而是取决于最短的那一块木板。 根据上述定义,下列属于木桶理论的是()。
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斯蒂格勒认为市场是否是完全可竞争的,不仅取决于产业内企业数量,还取决于沉没成本。
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从经济学的角度来看,任何一代人的生活状况不仅取决于他们自身的奋斗,也与他们所继承的各种资本的数量和状况有关。
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员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因素是()、()、()、()。
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木桶理论指组成木桶的模板如果长短不齐,那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板,而是取决于最短的那一块木板。根据上述定义,下列木桶理论的是:
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一个国家和民族的发展,不仅取决于经济的发展,而且取决于人们的基本素质。
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客房销售状况的好坏取决于前厅员工所售客房的数量与价格。
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耐磨性不仅仅取决于高的硬度,它与()的性质、数量、大小形状及分布等都有关。
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体系中第i组分的某个偏摩尔数量不仅与本组分的性质有关,而且还取决于()。
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钻时的大小不仅取决于岩层可钻性这一客观因素,还与施工状态这一主观因素密切相关。
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硬度是一个相对值,不仅取决于材料本身,还取决于特定的试验条件。
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结核菌引起人体发病不仅取决于细菌的数量和毒力,更重要的是与()。
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蒸发器中溶液的沸点不仅取决于蒸发器的操作压强,而且还与()等因素有关。
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一个计划的成败不仅仅取决于设计,更在于()。
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一个企业的员工风貌如何,除了取决于员工地位之外,还取决于()。
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每一个社会调查研究竟应当选择多大规模的样本,主要取决于总体的规模、总体的异质性程度、调查者所拥有的经费、人力、物力和时间因素、()。
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基准折现率不仅取决于()的构成和未来的(),还要考虑()和()等因素的影响。
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联想的成就并非偶然,而是主要取决于两大基本因素:一是联想的领路人柳传志的战略意识;二点是联想强大的组织能力。以开会迟到为例,联想规定:开会不准迟到,如果迟到的时间大于等于5分钟,与会者就不用参加会议了;如果小于5分钟,那么迟几分钟就在门外站几分钟然后再进来开会。正好有一天柳传志迟到了,他迟到的时间大概是3、4分钟,于是,柳传志按照规定站在门口,直到站够了规定的时间才走进会议室。联想为员工规定开会纪律的做法说明了什么?().
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同一个因素如果被抽象掉,看其是否合理,完全取决于()。
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旅游市场规模不仅取决于一个国家或地区人口数量和旅游者人数,还取决于旅游者的旅游支付能力。( )
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事实充分表明,制度的效用不仅取决于制度本身的科学性、合理性和适用性,更取决于制度执行的好坏。近年来,中央和各省市制定了许多反腐倡廉制度,但在一些地区和部门执行效果却不尽相同。一个重要原因就在于执行意识和执行力度不同。古人讲“徒法不足以自行”,一项制度如果得不到执行,那么再多再好的制度最终也是摆设。
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布鲁纳研究发现,知觉不仅取决于客体本身,也受到知觉者的其他因素的影响。这些因素中不包括:
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