一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位外，还取决于（）
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人力资源需求大于供求时的平衡方法除了延长工作时间、培训员工、外部招聘录用新员工、采用新技术外还可以（）
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储层内原油是否可动，除了受储层本身的孔、渗、饱参数影响外，还取决于开采条件和工艺技术水平，它是随时间变化的。
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用于评价企业绩效的平衡型评分卡的思想是，除了考虑经营价值增值外，还应该考虑顾客价值增值和员工价值增值。
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含水量多少除了原料本身的因素外，还取决于外部水分的适当加入。
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（）直接反映出一个企业的标准素质以及这个企业员工的精神风貌。
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观察的内容及其结论究竟如何，除了取决于观察对象的（）和观察者感觉器官的感知能力外，也取决于观察者的（）。
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充分发挥非政府组织和社会力量在公共危机管理中的作用，除了取决于公共管理机构特别是政府的组织动员能力外，还取决于（）以及国民的综合素质。
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在采用经济评价法对企业的技术开发进行评价时，课题收益率的大小除了与课题预计收益额和预计开发费用有关外，还取决于（）
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绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外，还可以帮助企业确定并维持员工的()。
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服务企业的服务能力主要取决于时间、员工、设备和设施等四个要素，但是要使这四个要素作为一个整体发挥作用，还有赖于企业的管理水平。
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影响薪酬水平的内部因素除了工龄、年龄、员工贡献、员工职务外，还包括（）。
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现代市场营销企业取决于企业所有的管理人员，甚至每一位员工对待（）的态度。
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由于水银气压表的水银柱高度除了取决于大气压外，还取决于其他因素，特别是温度和重力。因此，必须规定标准状态。在国际气压表会议上规定了如下标准（）。
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除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。
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一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位之外，还取决于（）。
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如果员工的数量不仅取决于业务量一个因素，而是取决于多个解释变景，那么就需要采用（）。
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电力电缆长期允许载流量除了与电缆本身的材料与结构有关外，还取决于电缆的敷设方式和周围环境。
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哈佛大学教授迈克尔·波特认为，一个行业中的竞争，除了竞争对手外，还存在着五种基本的竞争力量，其中的购买者讨价还价的能力取决于（）等因素。
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企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）
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充塞系数除了与云和降水有关外，还取决于（）和（）有关。
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绩效考核的目的除了解员工的工作进展外，还包括（)。
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在采用经济评价方法对企业的技术开发进行评价时，课题收益率的大小除了与课题预计收益额和预计开发费用有关外，还取决于（)
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培训人员的培训活动除了现场示范外，还必须通过语言来进行，因此培训效果的好坏在很大程度上取决于培训的（）。
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2、儿童的发展，除了受遗传、环境和教育等因素影响外，还取决于其自身的能动性。