劳动合同的期限，可以采用无固定期限。
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根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
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用人单位和劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。()
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有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
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根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
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下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。
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符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（）
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根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（）。
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
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符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
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劳动者在同一用人单位连续工作多长时间以上，如果续订劳动合同，劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同？（）
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第253题：根据《劳动合同法》的规定， 无固定期限劳动合同可以约定试用期， 但试用期最长不得超过（）个月。
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用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限合同。
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小张从2005年开始在甲单位工作2年，签过两份固定期限劳动合同，2008年小张可以要求依据《劳动合同法》直接和甲单位签订无固定期限的劳动合同。（）
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
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甲与A公司签订了无固定期限的劳动合同，该劳动合同中最多可以约定多长时间的试用期？（)
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）
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军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限的劳动、聘用合同，用人单位不得违约（)。
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无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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