从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的()。
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从心理学的角度来说，园中的游览路线有两条，下列选项中属于的有（）
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从经济角度来说，保险是分摊意外事故损失的一种（）
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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 薪酬延付计划是指员工与雇主约定将薪酬的一部分从工资中扣除，作为养老金缴费存入员工个人账户，以员工个人账户的积累额支付退休金的一种年金计划。其基本特点包括（）。 ①由员工个人供款，雇主实际上不承担缴款责任 ②可获得延税的优惠 ③企业支付管理费用 ④适用于财力充足的企业
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从心理学的角度来讲，（）更是一种归属感的转移和心理上的真正独立。
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从发展的角度看，心理健康是一种（）。
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从心理学角度来说，绩效管理具有（）作用
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高薪贫困症是都市白领群体的焦虑症之一。从社会学角度来说，他可以理解为白领薪水高，但因为各种过高的债务和生活成本，常有收入不抵支出的“相对贫困”及由此带来的紧张焦虑感。从个人职业生涯发展的角度来说，可以理解为部分职场中拥有较高的收入，但职业价值感不足，职业规划不清晰，内心诉求未得到满足，因而产生了职业心理焦虑。根据这段文字，下列表述正确的是（）。
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经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于（）。
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“心理咨询是与日常生活中其他关系不同的一种特殊关系，咨询师与来访者之间的关系，应是一种温暖的和彼此信任的关系”。――对心理咨询持以上观点的心理学家是（）
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从心理学角度来说，管理层大多会表现三个方面的共性，即对组织的承诺、行为取向、对权利的需求，其中，行为取向是指（）
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从心理学的角度讲，（）是指个体在环境中受到种种刺激因素的影响而产生的一种紧张情绪，这种情绪会正向的或负向的影响个体的行为。
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利用谈判对手心理主要从哪个角度来说（）
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从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的()。
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从心理学角度来说，心理异常是脑功能的机能失调，可以反映为对客观现实认识的紊乱、（）的歪曲和某些能力的异常，也可反映为（）和个人生活上的适应障碍。
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从发展的角度看，心理健康是一种心理相对平衡的状态。
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从心理学的角度考虑，开发人员和调试人员应该是同一个人。
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有位准备购买轿车的消费者说：“新车一上牌就成了二手车，就开始贬值，越用越贬值。对我来说，汽车只是一种为我服务的工具，什么品牌无所谓，关键是质量要好，价格要实在。”从消费心理角度看，这是一种（）。
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从一定程度上来说，自爱是对自我成为快乐之因的一种心理反应。（）
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从社会学和心理学角度来说，人的自我意识不具备下列哪一项特征：（）
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从静态的角度看，健康心理是一种
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从一定程度上来说,自爱是对自我成为快乐之因的一种心理反应。()
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经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之问的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于（）。
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15、从静态的角度看，健康心理是一种
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组织承诺研究之所以引起人们的关注是因为组织承诺能够反应雇员与企业之间的心理契约，它对员工的离职率和缺勤率具有较好的（)。
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