从心理学角度来说,绩效管理具有()作用
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型。
-
从心理学的角度来说,园中的游览路线有两条,下列选项中属于的有()
-
绩效,从管理学的角度看,是组织期望的()。
-
从免疫病理学角度来说,血吸虫病属于().
-
从()的角度来说,职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望,从而有助于组织总体目标的实现。
-
从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的()。
-
在卖场中,将相同类别的商品进行归类出售,便于消费者辨认识别,从心理学角度来说,这是运用了(),即运用相关联的商品帮助特定商品的识别。
-
从动机角度而言,马斯洛认为,对不同的人来说,各种需要具有不同程度的重要性,一些需要可能同时对个体产生激励作用。()
-
从文学和审美的角度来说,()更具有内在的高度。
-
从心理学角度来说,管理层大多会表现三个方面的共性,即对组织的承诺、行为取向、对权利的需求,其中,行为取向是指()
-
从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()等典型特征。
-
从城市生态学的角度来说,城市绿地具有()三大功能。
-
健美操运动从影响人体健康的角度来说,具有良好的作用。尤其是对于:()
-
从工作角度、组织状况、管理方面来看,群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。
-
一个非常受消费者欢迎的品牌由于改变了牌号而导致销路锐减,从心理学角度来说,这是因为知觉的()性在起作用。
-
从功能或作用的角度来说,除了关心意思表示之外,还关心()
-
利用谈判对手心理主要从哪个角度来说()
-
从地理学角度来说,可持续发展需要关注的内容不包括()。
-
从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的()。
-
从社会学和心理学角度来说,人的自我意识不具备下列哪一项特征:()
-
关于“朝闻道,夕死可矣”中的“道”,从伦理学的角度来说,可以认为是()。
-
关于条约的术语,从法理学角度来说,下列哪项最为精确()
-
所谓的感染,从病理学的角度来说,它是指的是由致病性的,或者具有潜在致病性的(),浸入了正常的人体的无菌组织或者体液,或者体腔,鼻腔,肺腔,胸腔,腹腔等等,所引发的这种病理过程
-
1、从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()特征。
推荐题目
- 公安机关因侦查犯罪的需要使用社会企事业组织或个人交通工具,造成损失的()
- 卫星接收地面发来的上行信号频率为()。
- 患者女性,58岁,反复发作胸痛1周,每次持续数分钟自行缓解。患者胸痛时的心电图见图5-30,应考虑为()。https://assets.asklib.com/psource/2015111011562662785.jpg
- 石灰岩土成土过程的基本性质
- 诊断乳房深部脓肿的主要依据是()。
- 影响员工创新的个体因素包括()
- 1997年9月1日某公司由于承担国家重要工程项目,经批准免税进口了一套电子设备。使用2年后项目完工,1999年8月31日公司将该设备出售给了国内另一家企业。该电子设备的到岸价格为300万元,关税税率为10%。海关规定的监管年限为5年,按规定公司应补缴关税()。(2000年)
- 【选择题】:机会型创业机会是指创业者把创业作为其不得不做出的选择。()
- 根据《高速铁路接触网故障抢修规则》规定,故障点标定装置指示在供电线(缆)范围内的远端短路时,可断开故障供电线(缆)上网开关,通过迂回供电方式试送电()
- 主排水泵及主排水系统应由相应资质的中介机构()进行一次检测