上岗考核复证周期按岗位工作年限分段实施。从事本岗位工作10年以上20年以下的（含20年），每（）复证一次
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单采血浆站员工应接受（）和业务岗位的培训与考核，领取岗位（）后方可上岗。岗位培训与考核由省级以上人民政府卫生行政部门负责组织实施。
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《矿井运输技术管理规程》第657条规定：《合格证》到期之日，持证职工有权拒绝安排从事本岗位工作，而不受任何经济处罚或待遇损失；凡不拒绝将视为（）上岗。
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《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须严格控制人员倒流。严格控制新区向老区流动，生产一线员工向辅助、地面岗位流动。禁止采掘工专职从事辅助岗位（地面装、跟、运料，要车皮，三铁管理员，卫生工等）工作。
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四川省人民政府《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》（川府发电[2010]59号）第十五条规定，企业职工必须全部按规定经过培训合格，在熟练掌握和应用本岗位的应知应会知识和技能后，方可上岗。
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凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
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离岗审计是指在从事重要岗位的干部员工，因在（）上的工作年限达到或超过一定的年限，在农商行范围内有计划地进行轮岗，或按内控管理要求强制休假时，对其在重要岗位期间履行职责情况进行审计。
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实行统一企业职工基本养老保险制度前按照国家规定从事提前退休工种（岗位）的人员的工作年限，按国家规定经劳动行政部门审定后（）。
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企业从事安全管理工作（）年以上的人员，每月给予300元以上的岗位津贴，并按连续从事安全生产管理工作的年限，逐年增加。
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作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握配电作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉本规程的相关部分，经（）合格上岗。
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从事运输工作的新职工入厂时应进行（），在指定的人员带领下工作按不同岗位确定不同的培训时间，经（）后方准上岗。
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《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》指出：本企业工作年限超过3周年岗位富余的全民固定工和全民合同制员工，以及本企业社保缴费年限超过15年的劳动合同工，经个人申请，单位同意，可以办理协议中断劳动关系。
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上海市征收工作实行上岗制度，每个从事征收工作的人员必须定期接受相应的教育、培训，经过考核合格获得岗位资格证书后，持证上岗。
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李某是某水利工程施工单位的一名施工员，因故于2015年12月1日离开工作岗位，如果李某在2016年12月15日重新上岗。在上岗前，李某应按要求参加（）安全教育培训，经考核合格后上岗工作。
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转入政工岗位的其他专业技术人员，其原从事专业技术工作的年限不可以合并计算为政工专业年限。
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转入政工岗位的其他专业技术人员，其原从事专业技术工作的年限不可以合并计算为政工专业年限。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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各主管职能科室分别制订人员资质准入管理制度，严格把关岗位资质准入，按规定进行专业知识和操作技能的培训与考核，做好上岗资质的监督管理工作。（)
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离开特种作业岗位以上，重新回到原单位从事特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业（）
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从事高铁和旅客列车直接相关岗位的人员（）的可重新上岗，考核不合格的必须退出相应岗位
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运营单位应当配置满足运营需求的从业人员，按相关标准进行安全和技能培训教育，并对城市轨道交通列车驾驶员、行车调度员、行车值班员、信号工、通信工等重点岗位人员进行考核，考核不合格的，不得从事岗位工作。()此题为判断题(对，错)。
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员工参加上岗证取证考试（其中社招员工为入职时所定岗位的岗位资格证）、转正定岗定级考试、入司安全培训考核不合格以及因故转入学习期的，在该考核周期内绩效分数最高为分（）
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从事生产岗位的新职工人，必须经过集团公司、分（子）公司、班组三级安全教育培训，经考试考核合格后方可上岗（）
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新员工岗前培训、岗位培训考核标准及要求，在本单位实施“过四关”考评规则，从（）四个方面进行考核,员工考核合格后方可上岗
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道口工必须经过本岗位安全、业务培训考试合格并持证上岗（）
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作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位培训，掌握配电作业的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉本规程的相关部分，经（）合格上岗。
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