在团体领导模式中,所有决策都经过讨论决定的方式属于()。
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领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
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struts是属于mvc模式的,那么这里的所有的请求都会经过的是()。
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主要政策由组织成员集体讨论决定,领导者采取鼓励与协助态度;下属人员对进行工作的步骤和所采用的技术,有相当的选择机会;等等,在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中,这种方式属于()。
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群体领导者以一种明确的方式向所有参与者阐明问题,然后成员在一定的时间内“自由”提出尽可能多的方案,不允许任何批评,并且所有的方案都当场记录下来,留待稍后再讨论和分析,这种决策方法是()。
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M公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。决策委员会第一次举行决策项目讨论会时,很长时间没人发言,当委员会主席谈了自己的观点之后,大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称之为()。
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决策由领导者做出,下级无权参与,而且必须无条件执行和服从领导者决定,这属于哪种领导方式的特征()。
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某厂是一家民营企业,由一间手工玩具作坊发展而来,在多年的商场竞争中逐步发展做大,目前具有了一定规模。以前企业的重大事务通常由企业创始人张总一人决定;但是,随着企业规模的扩大及行业竞争的日趋激烈,这种决策方式的弊端越来越明显。最近一段时间,该厂决定以现代管理理论为指导,对企业的管理模式进行改革。在面临重大事务决策时,不再由老总一人拍板,而是由企业各部门领导组成的委员会共同商讨决定;如果某个方案被委员会一半以上的成员认可,则该方案就可以通过执行。这种决策方法存在的问题是()。
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领导者把一切权力集中在领导者手中,所有政策均由领导者决定,发号施令,要求他人服从,为人独断;下属没有机会参与决策;领导者安排一切工作内容、程序和方法;领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威,很少奖励等,属于专制型领导。
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甲公司是一家正处于高速成长的民营企业,企业对资金的需求缺口非常大。但作为民营企业,又无法获得银行贷款。为此,公司董事会经过讨论,并经股东大会决定,在未来几年内将企业所有剩余盈余都投回本企业,用于企业扩大再生产。根据以上信息可以判断,该公司的股利分配政策是()
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下列团体决策技术中,不安排团体成员见面讨论的是()。
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在现代社会中,不管具体政治制度如何,公共政策的决定方式多由投票决策,利益集团妥协决策和()3类模式组成。
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通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务,一般在各分支机构机关内部实施,也可根据实际需要,允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序(选择正确顺序)():①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续
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提名任免基层法人机构领导人员,由省联社党委集体讨论作出决定。讨论决定领导人员提名任免事项,必须有()以上的党委成员到会,并在充分讨论的基础上,采取无记名投票方式进行表决。
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组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论,共同商议,集思广益,然后作出决策的领导方式属于()。
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领导无法获得完全的信息,而决策质量要求很严格时需要团体型决策方式。()
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领导者把一切权力集中在领导者手中,所有政策均由领导者决定,发号施令,要求他人服从,为人独断;下属没有机会参与决策;领导者安排一切工作内容、程序和方法;领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威,很少奖励等,属于专制型领导()
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党的工作机关领导班子应当()。对重大事项的决策,一般应当经过调查研究、征求意见、专业评估、合法合规性审查和集体讨论决定等程序。
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党的工作机关领导班子应当科学决策、民主决策、依法决策。对重大事项的决策,一般应当经过()和集体讨论决定等程序
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按照《党章》规定,党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属于重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党委会集体讨论,作出决定()
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凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,必须经过集体讨论决定,绝不允许出现“一言堂”或者少数人说了算()
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《中国共产党工作机关条例(试行)》规定,党的工作机关领导班子对重大事项的决策,一般应当经过调查研究、征求意见、()、合法合规性审查和集体讨论决定等程序。
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《党章》规定,党的工作机关领导班子应当()。对重大事项的决策,一般应当经过调查研究、征求意见、专业评估、合法合规性审查和集体讨论决定等程序
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党的工作机关领导班子应当()。对重大事项的决策,一般应当经过调查研究、征求意见、专业评估、合法合规性审查和集体讨论决定等程序