合理的项目管理组织结构的确定，取决于对（）的分析。

相似题目

• 建设规模的合理性分析将确定拟定项目的规模，不是主要分析内容的是（）。

  A . 产业政策和行业特点的符合性 B . 资金的可供应量 C . 外部条件的适应性与匹配性 D . 技术改造的特殊问题

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• 融资方案分析，从资金结构、融资成本及融资风险等各个侧面对初步融资方案进行分析，结合()，比较、选择、确定拟建项目的融资方案。

  A . A、财务分析 B . B、财务报告 C . C、汇总资料 D . D、资金结构

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• 下列施工成本管理措施中，属于组织措施的有（　　）。编制施工成本控制工作计划进行技术经济分析，确定最佳的施工方案对成本目标进行风险分析，并制订防范性对策做好资金使用计划，严格控制各项开支确定合理详细的工作流程

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• 在非经营性项目中，对收费项目应合理确定提供服务的收费价格。分析方法一般是将预测的服务收费价格与()进行对比。

  A . 运营成本费用 B . 消费者支付意愿 C . 消费者承受能力 D . 财务费用 E . 政府发布的指导价格

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• 《项目融资业务指引》要求从事项目融资业务的贷款人应当以偿债能力分析为核心，审慎预测项目未来收益和现金流，合理确定贷款结构。

  A . 正确 B . 错误

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• 围绕项目的组织机构设置，对组织机构所作出的企业组织是否合理和有效进行的综合分析评价称为（）。

  A . 组织机构评估 B . 组织和管理评估 C . 项目生产条件评估 D . 人力资源评估

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• 确定某一化合物骨架结构的合理方法是红外光谱分析法。

  A . 正确 B . 错误

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• 在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点、环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的人员进行分析、整理与综合的一系列工作称为（）。

  A . 人员管理计划分析 B . 项目分析与评价 C . 职位需求分析 D . 人力资源规划

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• 职业生涯管理指员工在组织的协助下，对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定其职业目标，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排，以其来实现职业目标。

  A . 正确 B . 错误

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• 为了更好地利用保险来对家庭风险进行管理，必须针对具体家庭制订相应的保险计划。保险计划的目的在于通过对客户状况和保险需求的深人分析，确定保险的标的，选择合适的保险产品、合理的保险期限、必要的保险金额和（）等。

  A . 适宜的缴费方式 B . 适宜的投保人数 C . 适宜的理赔方式 D . 适宜的优惠费率

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• 是指通过政治、经济、社会和技术等因素进行分析来确定这些因素的变化对组织战略管理过程的影响（）。

  A . PEST分析 B . 五力分析 C . 价值链分析 D . 因果分析

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• 项目管理评价是对项目建设期和运营期组织管理机构的合理性、有效性，项目执行者的组织能力与管理水平进行综合分析与评价，主要包括（）。

  A . 管理体制与监控机制的评价 B . 组织结构与工作程序的评价 C . 激励机制与工作效率的评价 D . 规章制度与协调能力的评价 E . 管理者水平与创新意识的评价

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• 在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

  A . 固定性 B . 效益型 C . 适应性 D . 指导性

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• 根据对生产条件和组织条件的分析研究，同时通过技术测定和计算，确定合理工艺程序，从而制定出修理工时定额的方法称为（）。

  A . A、经验估计法 B . B、技术测定法 C . C、统计分析法 D . D、类推比较法 E .

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• 品牌生命周期管理是指通过对消费市场进行调研和对消费行为进行分析评价，确定卷烟品牌的生命周期，从而得出品牌引进和品牌推出的结论，并运用合理有效的方法制定卷烟品牌销售策略的管理过程。

  A . 正确 B . 错误

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• 职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

  A . 固定性 B . 适应性 C . 效益性 D . 指导性

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• （   ）是通过对影响资金结构因素的定性分析来确定合理的资金结构的方法。

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• 将息税前利润同每股利润联系起来，分析资本结构与每股利润之间的关系，进而确定合理的资本结构的方法，称为()

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• 纵向组织结构设计就是对有效的管理幅度和合理的管理层次进行设计，核心是要解决管理跨度问题。（)是确定一个基准员工作为参照标准，将其他员工与其进行比较，进而确定被比较员工的相对位置。

  A．A.报告记叙法 B．B.评级量表法 C．C.配对比较法 D．D.基准人物比较法

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• 根据对生产条件和组织条件的分析研究，同时通过技术测定和计算，确定合理工艺程序，从而制定出修理工时定额的方法称为（）。 A. 经验估计法 B. 技术测定法 C. 统计分析法 D. 类推比较法 E.

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• 绩效考评是基于对组织目标的分析和分解，（)，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。

  A．确定绩效计划 B．设计绩效指标 C．制定考评方法 D．进行绩效信息收集

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• 对用人单位进行招聘指导业务的操作流程包括：了解用人单位的需求;（);跟踪反馈。（1)招聘成功的可能性分析（2)确定适当的招聘方式（3)确定合理的招聘方案（4)组织落实招聘计划

  A．(1);(3);(2);(4) B．(1);(2);(3);(4) C．(2);(1);(3);(4) D．(2);(3);(1);(4)

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• 公开拍卖抵债资产，其拍卖保留价由资产风险管理委员会审议确定。确定时，要对抵债资产的()、()、()、()、()进行对比分析，考虑当地市场状况、拍卖付款方式及快速变现等因素，合理确定拍卖保留价。

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• 县级以上人民政府水行政主管部门应当对相关规划和建设项目开展节水评价审查,合理确定用水规模和结构，促进水资源合理开发利用。节水评价内容包括（）等。

  A．现状节水水平 B．节水潜力分析 C．取用水规模合理性分 D．节水目标与措施方案

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