劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
相似题目
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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）
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劳务用工需求量预测的原则有：（）
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劳务派遣是劳动用工的补充形式。（）
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某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为（）。
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劳务用工需求量的计算依据包括（）
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劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（）
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劳务需求应以产量定额为依据。（）
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劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。
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劳务需求预测应以（）为依据。
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某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为（）。
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根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳动合同的主体是（）。
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劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。
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人工费的控制实行（）的方法，将作业用工及零星用工按定额工日的一定比例综合确定用工数量与单价，通过劳务合同进行控制。
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根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是( )
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劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。（）
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劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
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第264题：根据《劳动合同法》， 在劳务派遣用工方式中， 订立劳务派遣协议的主体是（）。
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（ ）工作岗位上实施。
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劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。此题为判断题(对，错)。
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定额计价是以概预算定额、各种费用定额为基础依据，按照规定的计算程序1定工程造价的特殊计价方法，利用工程建设定额计算工程造价就价格形成而言，属于（）。
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以()向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
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确定人工工日数的方法是以施工定额中的劳动定额为基础确定，即预算定额子目的用工数量，是（）计算出来的。
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，不能在哪种工作岗位上使用（）