劳动保障年审程序是（）。

相似题目

• 程序保障是指对纪律责任的追究必须按法定的程序进行。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。

  A . 申请 B . 受理 C . 调查 D . 调解 E . 制作调解协议书

  查看最佳答案

• 年度审查中有以下情形之一的，年审为“不合格”，一律取消其信用等级并根据合同约定适时启动清收程序（）。

  A . 提供虚假资证，骗取信用社贷款 B . 正当使用资金 C . 按时归还借款本息 D . 借款人经营正常，资金用于正常经营

  查看最佳答案

• 实体公正是程序公正的价值追求，程序公正是实体公正的重要保障。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 我国对导游人员实行计分和年审管理，计分办法实行年度l0分制。不予通过年审的情形是（）。

  A . A．一次被扣6分者 B . B．一次被扣8分者 C . C．一次被扣10分者 D . D．累计扣分达l0分者

  查看最佳答案

• 依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。 

  A . 提前15日以书面形式通知用人单位 B . 提前15日以任何形式通知用人单位 C . 提前30日以书面形式通知用人单位 D . 提前30日以任何形式通知用人单位

  查看最佳答案

• 集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。

  A . 仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定 B . 劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由3人以上的单数仲裁员组成 C . 劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定 D . 影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市（地、州、盟）仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人；决定不予受理的，应当说明理由 E . 集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日

  查看最佳答案

• （）是劳动保障协理员入户调查工作程序的第一步

  A . A、做好调查记录，填写统计报表 B . B、做好调查工作计划，拟定调查提纲 C . C、做好调查汇报，整理调查数据 D . D、做好调查汇总，写出调查报告

  查看最佳答案

• 对导游人员年审的结论有通过年审、暂缓通过年审和不予通过年审三种。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 下面关于农村部分计划生育家庭奖励扶助制度中已享受奖励扶助及退出人员的年审程序不正确的是：（）

  A . A、村（居）民委员会核查并张榜公布 B . B、乡镇人民政府核查并张榜公示 C . C、县（市、区）人口计生部门审核、确认并公布 D . D、省辖市和省人口计生部门复查并公布

  查看最佳答案

• 特种作业人员年审免试的条件是（）。 

  A . 两个复审期内做到无事故 B . 当年做到无事故 C . 所在企业的管理部门同意

  查看最佳答案

• 劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 增值税一般纳税人年审的步骤是（）。

  A . 年审工作安排，应年审增值税一般纳税人清册，一般税纳税人的年审 B . 直接就可以进行一般纳税人的年审 C . 应年审增值税一般纳税人清册，一般税纳税人的年审

  查看最佳答案

• 导游人员必须参加年审，年审评为年审考评等级包括（）

  A . 通过年审 B . 暂缓通过年审 C . 不予通过年审 D . 依情况而定

  查看最佳答案

• 《食品生产许可证》实行年审制度的目的是确认企业（）

  A . 是否能够持续满足保证产品质量的必备条件 B . 是否改变生产条件 C . 是否变更法人 D . 是否能够持续稳定的保证食品的安全

  查看最佳答案

• 对导游员实施年审制度，是导游计分管理办法的（）制度。

  A . A、双重监督 B . B、配套管理 C . C、实际管理 D . D、规范管理

  查看最佳答案

• 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 国家对导游人员实施年审制度，年审一般包括年审培训和年审考评两项内容

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，应当（）。

  A . 计入残疾职工比例 B . 不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。 C . 不计入残疾职工比例，并责令企业辞退残疾人。 D . 计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。

  查看最佳答案

• 集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点是()。

  A . 仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定 B . 劳动争议促裁庭为特别合议促裁庭，由3人以上的单数促裁员组成 C . 劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定 D . 影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理;促裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人;决定不予受理的，应当说明理由 E . 集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日

  查看最佳答案

• 劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序。

  A . A.必经 B . B.非必经 C . C.选择性 D . D.自愿性

  查看最佳答案

• 劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序

  A．诉讼 B．协商 C．调解 D．裁决

  查看最佳答案

• 逾期未年审或年审不合格的捕捞许可证是（)。

  A．有效的捕捞许可证 B．无效的捕捞许可证 C．效力待定的捕捞许可证 D．具有临时效力的捕捞许可证

  查看最佳答案