不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求（）。
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职前培训是指按不同岗位的基本要求，对（）所进行的教育和培训活动。
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职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。 根据上述定义，下列属于职业培训的是（）。
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职业、工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分。
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事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。
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职业､工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分｡
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填报《银行业金融机构案防情况统计表》时，对于柜员轮岗年限，不同岗位轮岗要求不一致，按总部规定的（）轮岗期限填报。
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事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）
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职业装设计的原则首先是有明确的（）：不同行业，同一行业的不同企业的不同岗位，同一岗位的不同身份、性别等。
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对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同，考核跟岗位相关的某单一方面的内容，这样才符合考核的客观公正原则。
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干部教育培训应当根据经济社会发展需要，按照（）的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点进行。
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餐饮部员工具有工种多、岗位杂的特点，对于不同岗位、不同工种有不同的要求，对于餐饮部领班的要求是（）。
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根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）
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安全技能培训要求必须按岗位工种专业不同操作方法分步从技能上教会，让员工掌握安全技能本领。
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（）是根据设备、工种、岗位、场所类型的不同制定的，不同的工种、不同的岗位有不同的规程。
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事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制。
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在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。
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针对不同的行业不同的岗位,简历必须个性化。()
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在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（）
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事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，包括()。
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职业，工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分。
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不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。 ()此题为判断题(对，错)。
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煤矿井下采掘岗位操作人员在同一队组同一岗级的不同工种之间变动，其职业技能等级资格所对应的岗位工资可转换执行（）
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事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加的培训有（）
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