人力资源的资本性指（）。
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政治权力的基础是指取得和占有政治权力的资源或资本，主要包括（）、（）、技能、知识、动机以及制度因素等。
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经济资本供给量指可用于覆盖非预期损失的资本资源，主要来源于监管资本。()
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所谓（），是指通过公共投入的方式去增加人力资本和发展各项社会事业，最终为构建和谐社会做出贡献。
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公共部门人力资本产权是指什么？
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下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中，正确的是（） ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和 ②在经济增长中，人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用 ③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源 ④从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率
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人力资本风险是指什么？
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生产要素集约分类法是根据不同产业在生产过程中对资源的需求种类和依赖程度的差异，其中这里的资源是指劳动、资本、土地、（）和（）、（）、（）等投入生产活动的生产要素的总和。
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人力资本运营是指什么？
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人力资源的资本性指()
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（）是指蕴涵于基本技能之中，是人力资本的无形资产。
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人力资本是指凝聚在劳动者身上的（）
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人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）
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资本密集型产业是指生产中所使用的生产要素以（）这种资源为主。
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公共部门人力资本是指什么？
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人力资本实质上是指高素质的劳动力。
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所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（）的知识、技能及体能的总和。
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人力资源的资本性指（）
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要素和资源的禀赋结构指的是一个经济体所拥有的自然资源，劳动力，和资本存量的相对份额。
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资本，是指创业者在创业活动中创造（）的资源？
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人力资本是指体现在人身上的技能和知识的存量，是后天投资所形成的劳动者拥有知识、技能和健康等的总和，它反映了劳动力数量的差别。
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现代财务战略的研究框架主要有两个：一是通过资源的流动和重组实现资源的优化配置和价值增值；二是通过各种金融工具的创新和资本结构的调整实现资本的扩张和增值。这两个方面分别指的是( )。
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实际资本是指保险公司在（）或破产清算状况下可以吸收损失的经济资源。
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资本范畴：是指剩余价值的价值，它既体现为实物形态，如机器设备、原材料等，又体现为劳动者技能、教育程度和其他劳动能力上的人力资本。
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一、仿照例句，用“……并不仅仅……更重要的是……就是……”回答下列问题。 例句：这个资本，并不仅仅指有形的资金，更重要的是无形的人力资本，就是我们所有的员工。 1.学习是为了什么呢？ 2.国际贸易就是为了赚钱吗？ 3.商务汉语的学习是为了什么呢？
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- 2×17年1月1日，甲公司购入一项占有市场领先地位的畅销产品的商标权，购买价款为1000万元，该商标权按照法律规定尚可使用年限为5年，但是在法律保护期届满时，甲公司可每10年以较低的手续费申请延期，同时甲公司有充分的证据表明其有能力申请延期。此外，有关的调查表明，根据产品生命周期、市场竞争等方面情况综合判断，该商标权将在不确定的期间内为企业带来经济利益。2×17年年末，该商标权的可收回金额为800