《工伤保险条例》规定视同工伤的情形有哪些?()
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按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,视同工伤。
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依据《工伤保险条例》第十四、十五条的规定:有下列()情形的,应当认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
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按《工伤保险条例》规定,下列哪种情形可以视同工伤?()
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依据《工伤保险条例》的规定,下列伤亡情形中,视同工伤的包括()。
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《工伤保险条例》,对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有()。
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根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。
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有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?
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依据《工伤保险条例》的规定:下列哪些行为不得认定为工伤或视同工伤()
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《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪些?()
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《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
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《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
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不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些?
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根据《工伤保险条例》国务院令586号第十五条,以下哪些情形可以视同工伤()
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《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列()情形之一的,视同工伤。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形(),不得认定为工伤或者视同工伤。
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《工伤保险条例》规定了在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的()种情形,可以视同工伤。
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根据《工伤保险条例》的规定,视同工伤的情形有()。
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《广西实施工伤保险条例办法》规定,职工有下列()情形之一的,视同工伤。
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根据《工伤保险条例》的规定,视同工伤的情形有()。
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根据工伤保险条例,有以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤()
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在《工伤保险条例》中规定,不能被认定或者视同工伤的情形有三种情况:一是故意犯罪,二是(),三是自残自杀。
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以下关于《工伤保险条例》中“视同工伤”的情形是()
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《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,视同工伤。
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