根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形()，不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》，工伤申请和认定应当符合有关规定，这些规定有（）
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根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》，下列情形中，可以认定或视同工伤的有（）。
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根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤或者视同工伤的有（ ）。
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根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
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即使存在应认定或视同工伤的情形，若职工存在（）的情况，也不能认定或视同为工伤。
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根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。
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根据《工伤保险条例》，职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》，可认定为工伤或者视同工伤的有（）
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根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤或者视同工伤的有（）。
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根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。
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按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有（）。
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根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的，依法给予处分。
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根据《工伤保险条例》，职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。
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《工伤保险条例》规定（）应当认定工伤或视同工伤。
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根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。
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依据《工伤保险条例》的规定：下列哪些行为不得认定为工伤或视同工伤（）
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《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
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《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
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职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。
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根据《工伤保险条例》的规定，职工的()情形不得认定为工伤。
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根据相关规定，下列不应认定为工伤或视同工伤的是（）。
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根据工伤保险条例，有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）