工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
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货币支付规则，工资应当以（）支付。
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工资应当以法定货币支付，也可以以实物或有价证券替代货币支付。（）
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用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。
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下列关于最低工资保障制度的说法，正确的有（）。 ①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法 ②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活 ③最低工资标准每年至少调整一次 ④最低工资应以法定货币按时给付
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不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的个体劳动防护用品。
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工资应当以货币形式（ ）支付给劳动者本人。
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根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。
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劳动者的货币工资、劳动者的实物报酬及劳动者获得的侨汇收入都可以记入国内生产总值。
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劳动者报酬包括货币和实物报酬及社会保险费。因此，为方便职工，单位免费提供的上下班班车属于实物性工资。
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企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为（）
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生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
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关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（ ）。
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用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。
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《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位应当按照（）为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或者其他物品替代。
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工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。
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生产经营单位应为从业人员配备（）符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代
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生产经营单位应当按照国家有关规定，明确本单位各岗位从业人员配备劳动防护用品的种类和型号，为从业人员（）符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不得以货币形式或者其他物品替代。购买和发放劳动防护用品的情况应当记录在案。
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根据相关规定，企业应当以货币形式向农民工按（）支付工资
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工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（2013年）（）
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以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处（）的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款
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企业应当以法定货币形式支付劳动者的各种劳动报酬 ＞
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幼儿园经营发生困难时，可以以实物及有价证券（如股票等)替代货币支付。（)
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网络游戏经营单位发行网络游戏虚拟货币，不得以恶意占用用户预付资金为目的，不得用于支付、购买实物或兑换其他单位的产品和服务。（）
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《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位支付农民工工资可以以货币或其他有价证券等形式支付给农民工本人。这一说法（)。