弹性福利计划
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
弹性福利计划不仅能满足员工自由选择福利组合的权利要求,体现以人为本的管理思想,真正发挥福利的激励作用,而且能控制组织的福利成本,发挥福利的最大效用。
-
弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内,提供可选的多种福利项目,给员工自主选择权,由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。弹性福利计划与传统福利计划最大的区别在于给予员工选择权和决定权,最大限度满足员工个性化需要,大大提高了员工对福利的感知度和体验值。
-
弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中,正确的有()。 ①在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资 ②弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目 ③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一 ④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要 ⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划
-
“员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的()
-
弹性福利计划起源于()
-
弹性福利计划的资金来源是()。
-
实行弹性福利计划应注意的问题有哪些?
-
某企业实施高水平的弹性员工福利计划,则该企业最有可能是()
-
弹性福利计划的实施方式包括()。
-
弹性福利计划
-
企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
-
弹性福利计划可以帮助企业()。
-
1980年以来,弹性福利计划在美国兴起,与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同,弹性福利计划给予员工选择权和决定权。
-
下列有关弹性福利计划实施方式的陈述,正确的有()。
-
弹性福利计划的形式有()。
-
关于弹性福利计划的说法,错误的是()。
-
弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。
-
弹性福利计划的最重要特征是?
-
近年来,弹性福利计划受到越来越多企业的重视,被越来越多的企业采用。按美国的分类方法,弹性福利计划的类型有()。①核心外加计划②标准组建计划③工资/薪水提高计划④酬金转换计划
-
弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是()
-
弹性福利计划的形式主要包括()
-
不属于弹性福利计划类型的是()?
-
弹性福利计划,又被称为自助餐式的福利计划,它起源于()。
-
弹性福利计划的前提条件是()。
推荐题目
- 《复仇》中的路人们()
- 会计报表之间、会计报表各项目之间,凡有对应关系的数字,应当相互一致。()
- 按《屋面工程质量验收规范》(GB50207-2012)5.2.5,板状材料保温层的厚度应符合设计要求,其正偏差应不限,负偏差应为(),且不得大于()。
- 想象和感知觉最大的不同,在于想象的形象非来源于客观现实。
- HPLC中用的注射器;GC中用 的注射器。
- 编程语言是用来向计算机发出指令的。
- 纳税人转让土地使用权或销售不动产,采取预收款方式的,其履行纳税义务的时间为( )。
- 未经审批的,原则上不得启动项目研发实施工作()
- 巡查员在巡查主管的指导下开展占道经营管理工作()
- 绩效经理人要加强__,不断提高履职能力()