班组新进员工见习期间可享受标准化班组奖励（）
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按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，工作表现突出，为安全运输生产做出积极贡献的，由班组、车间或部门逐级写出报告，经单位月度奖励考评委员会研究决定，停发奖励日期可按规定（）。受警告处分停发当月奖励的，不应再缩短停发奖励日期。
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李建的班组新进了2名新员工，当月不良率上升5%，领导找李建谈话，李建说：“这不关我的事，次品全是2名新员工出的。”领导说：“那你应该培训他们。”李建小张回答：“我哪里有时间，我要处理那些次品，要不然怎么办？下列关于该事件的解读，正确的是（）
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开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动，建立表彰奖励机制。
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员工入厂必须经过（）、车间、班组安全教育，培训合格后方可上岗操作，转岗必须转岗培训。
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初评班组或不达标班组连续（）个月达到达标班组评定标准时，可评定为达标班组
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根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，班组长全年标准学分要求为（）分。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。
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评定为优秀班组后连续（）个月达到标杆班组评定标准时，可参评标杆班组
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班组人才建设不仅可作为一种提高员工队伍素质的途径和手段，更是充分发挥班组安全生产效能的前提条件。
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优秀班组（无称号），二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分？
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《国家电网有限公司关于加强安全生产奖惩管理的意见》要求，员工奖惩要实施精准激励，安全生产专项奖重点向承担主要安全责任和风险的基层单位班组、倾斜，奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的2倍（）
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班组开展应急培训和演练活动，可有效提升员工在事故状态下的什么技能（）
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评定等级与上一个评定周期一致的班组，按 6.2.1 奖励标准减半发放奖励，且可由班组长根据实际情况进行二次分配；评定等级较上一个评定周期下降的班组，不发放奖励（）
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员工在考核周期内发生调动，奖励发放按工作超__个月的班组评定等级发放（）
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技术比武活动可有效提高班组员工工作热情和劳动技能。此题为判断题(对，错)。
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新进班组的和变换工种的员工，要经过（)、（)、（)三级安全教育。班组安全教育由班组长负责。
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享受旅游奖励的员工，由公司按照（）的标准发放一次性旅游奖励
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公司新进员工1名，根据《安全生产培训和教育学习制度》新员工在上岗前必须经过公司级、部门级、班组级三级安全培训,未经安全培训合格的员工,不得上岗作业，对该名新员工的三级安全培训时间不得少于（）学时
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获评优秀班组给予基层团队安保基金年度专项一次性奖励12000元（6人以下的班组人均奖励不超过2000元）（）
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员工参与班组工作包括：标准化工作、合理化建议、现场改善。（)
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企业应鼓励员工自主开展反违章工作，部门（车间）、班组和员工主动查处违章并及时纠正的，可根据实际情况适当降低处罚标准（）
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新进厂员工进行公司和车间两级安全教育后就能上岗正确答案：新进厂员工进行公司、车间和班组三级安全教育后才能上岗（）
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普速车队班组等级认定后杆班组人均奖励（）元
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若在考核周期内，员工工作所在班组均不足 6 个月，不享受标准化班组奖励（）