2、下列有关技能薪酬体系描述正确的是
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关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点正确描述是()。
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采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。
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下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的是()
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管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()
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下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是() (1)岗位梳理 (2)岗位工作分析 (3)岗位要求说明 (4)薪酬匹配 (5)岗位价值评估 (6)岗位结构设定
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关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点的正确描述是()。
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以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中,不正确的是()。
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在管理人员的薪酬管理中,基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分,下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是()。
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关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有()
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技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和()联系在一起的薪酬体系
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以下不属于技能薪酬体系的优点的是()
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技能薪酬体系的基本类型:1、();2、()。
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下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。
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下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。
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与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑()。
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最适合实施技能薪酬体系的是管理层和员工愿意合作的有机组织。
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下列有关工程质量责任体系,描述正确的是()。
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技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为()两种类型。
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组织设计的内容之一是薪酬制度,下面有关其描述正确的是()。
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2.下列有关食物成分描述正确的是
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广义的技能薪酬体系也包括能力薪酬体系。()
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以下有关划小单元薪酬分配政策描述正确的是()
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职位薪酬体系与技能/能力薪酬体系的异同点。
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下列关于薪酬体系设计原则的说法中,正确的是()
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