管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）

相似题目

• 关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点正确描述是（）。

  A . 销售指向非常明确，能激励销售人员努力工作 B . 易于管理、调动，并使员工保持高昂的士气和忠诚度 C . 成本相对固定，却照样能鼓励竞争 D . 见效快

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• 下列属于薪酬等级表组成部分的是（）

  A . 薪酬等级数目 B . 薪酬等级差别 C . 工种等级数目 D . 工种等级线 E . 工种等级差别

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• 动态输入主要有三部分组成，下列选项中错误的是（）。

  A . 指针输入 B . 标注输入 C . 动态提示 D . 静态提示

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• 计提行政管理部门人员的职工薪酬，下列分录正确的是（）。

  A . 借：管理费用 B . 应付职工薪酬 C . 借：制造费用 D . 应付职工薪酬 E . 借：生产成本 F . 应付职工薪酬 G . 借：应付职工薪酬 H . 管理费用

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• 下列关于药事质量管理体系的描述，正确的是（）

  A . A.包括药品质量管理体系及药物临床应用质量管理体系 B . B.实行全员、全过程的全面质量管理 C . C.采取药学部主任直管模式 D . D.对药品质量、药品管理流程、药物临床应用管理系统进行全面质量管理 E . E.质量管理的核心目标就是要保证药品质量和患者用药安全，持续改进药学服务质量

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• 关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点的正确描述是（）。

  A . A.成本相对固定，却照样能鼓励竞争 B . B.易于管理、调动，并使员工保持高昂的士气和忠诚度 C . C.销售指向非常明确，能激励销售人员努力工作 D . D.见效快

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• 以下有关保险职业道德规范的叙述中，正确的是（）。 ①保险职业道德规范是保险职业道德原则在保险具体业务中的体现 ②保险职业道德规范是贯穿于保险经营和管理全过程的道德要求 ③保险职业道德规范是保险公司约束其从业人员行为的唯一措施 ④保险职业道德规范是保险职业道德体系的重要组成部分

  A . ①③④ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③

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• 下列关于计算机硬件系统组成部分的描述中，正确的是（）。

  A . 输入设备、中央处理器和输出设备 B . 处理器芯片、母板、机箱、键盘、鼠标和显示器 C . 输入设备、运算器、控制器、存储器和输出设备 D . 操作系统、服务软件、键盘、主机、鼠标和打印机

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• 下列关于住房公积金的说法中，正确的是（）。 ①是我国多层次住房保障体系的重要组成部分 ②是劳动报酬的一部分，归属企业所有 ③专项用于解决职工住房问题的保障性资金 ④覆盖范围为在职职工、退休人员和无业人员

  A . ①② B . ①③ C . ③④ D . ①②③④

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• 关于油、水舱作业人员组成，下列描述正确的是（）。

  A . A．至少应由二人组成，其中一人入舱，一人舱口守护 B . B．一般情况下，一人即可入舱工作 C . C．至少应由三人组成，其中两人入舱，一人舱口守护 D . D．至少应由四人蛆成，其中两人入舱，两人舱口守护

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• 在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。

  A . 大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平 B . 位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高 C . 从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右 D . 通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右

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• M 公司是一家电制造企业， 增值税一般纳税人、经营产品适用增值税率17% ，12 月发生部分业务如下，要求编制会计分录（写出总账科目即可。） 分配职工薪酬15 万元， 其中生产工人薪酬60000 元、车间管理人员薪酬28000 元， 行政管理人员薪酬3 0 0 00元，销售人员薪酬3 2 0 0 0元。

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• 现代管理的核心是决策，决策的基础是信息，管理信息是信息的重要组成部分，以下有关管理信息的特点描述不正确的是（）

  A . 信息量大 B . 信息来源面广 C . 信息的可存储性 D . 信息资源的非消耗性

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• 下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是（）。

  A . 公平性 B . 有效性 C . 合法性 D . 激励性

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• 园路的施工是园林施工的一个重要组成部分，下列内容描述正确的是（）

  A . 园路工程的重点在于控制好施工面的高程，并注意与园林其它设施的有关高程相协调 B . 施工中，园路路基和路面基层的处理只要达到设计要求牢固和稳定性即可 C . 路面面层的铺地，要精细，强调质量方面的要求 D . 路槽的挖掘深度要按照路面的厚度，自路中心线向路基两边尽量水平挖掘

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• 作业指导书也称作标准操作规程（SOP），是质量管理体系的重要组成部分，对其阐述不正确的是哪项（）。

  A . 厂方提供的仪器设备、试剂的使用说明书是SOP的重要组成部分，可作为外来文件直接引入质量管理体系文 B . 件中 C . 制定全面合理的SOP可长期应用 D . 是规范员工工作的书面规定，所有影响输血质量的活动都应制定相应的标准操作规程 E . 正确执行适宜的SOP对输血质量管理体系的正常运行具有非常重要的作用 F . 所有影响输血质量的活动都应制定相应的标准操作程序

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• 要想成功适用能力薪酬体系，并最大限度的发挥其管理优势，需要全面优化企业的适用环境。下列优化思路正确的是（）

  A . 确认是否具有能力薪酬体系的适用条件 B . 将能力薪酬体系与人力资源管理相匹配 C . 将能力薪酬体系与企业发展战略相匹配 D . 建立健全的与能力有关的工作评估制度 E . 建立包容能力薪酬体系的基础薪酬制度

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• 作为高层管理者，其KPI体系一般由公司层级、部门层级两部分组成。

  A . 正确 B . 错误

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• 团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括（）。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用； ②优化资源配置； ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分； ④完善现行分配制度。

  A . ①③④ B . ①②③④ C . ①②④ D . ②③④

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• 民族精神是社会主义核心价值体系的重要组成部分。关于民族精神的核心下列表述正确的是()

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• 以下关于技术人员薪酬设计的因果关系，描述正确的是（)。

  A．技术人员流动性强，也具有一定的可替代性，薪酬标准不宜过高。 B．技术人员工作绩效难以评价，他们的工作多以团队协作的形式完成，在评价个人技术能力和贡献时，知识团队的工作成果难以落实到某一个人的身上。 C．技术人员往往追求个人价值，对其考核和绩效工资设计，应多考核个人因素。 D．技术人员往往关注个人专业知识学习和工作经验的积累，企业可以为员工多安排培训，以弥补薪酬水平低的问题。

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• 团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()等。①具有社会“减震器”和“安全网”的作用②提高企业竞争力，是企业薪酬福利制度的重要组成部分③优化资源配置④完善现行分配制度，促进经济发展

  A．①③④ B．①②③④ C．①②④ D．②③④

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• 2、下列有关技能薪酬体系描述正确的是

  A．企业中所有部门都适合技能薪酬体系 B．企业需对员工所获得的所有技能提供报酬 C．技能薪酬体系的设计需伴随着企业的培训与开发计划 D．技能薪酬体系不能和职位薪酬体系并用

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• 销售人员的薪酬一般由三个主要部分组成：基薪、奖金和（）。

  A．股票持股 B．股票期权 C．佣金 D．保险金

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