下列属于激励方法的有（）。

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• 下列选项中属于精神激励方法的有（）。

  A . 目标激励 B . 情感激励 C . 尊重激励 D . 关怀激励 E . 表扬激励

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• 下列因素中属于激励因素的有（）

  A . 企业工作环境 B . 物质待遇 C . 工作中的人际关系 D . 成长和发展机会

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• 下列属于内容型激励理论的有（）

  A . 需要层次理论 B . 双因素理论 C . 强化论 D . 期望理论 E . 公平理论

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• 按照网点考核与激励的规定，对柜员的考核方法中，以下属于定量指标的有（）。

  A . A.指标完成情况 B . B.内控与核算质量 C . C.柜面业务处理效率与质量 D . D.规章制度执行情况 E . E.产品推介分成奖励

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• 下列属于激励的一般原则的有（）。

  A . 目标结合 B . 与精神激励结合 C . 按需激励 D . 民主公正

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• 股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有（）。

  A . 对科研人员从科技成果转化中所获得的股权、期权奖励，免征个人所得税 B . 对在本企业工作的任何员工出售股权 C . 放宽股权奖励和股权出售的激励对象在本企业的工作年限限制 D . 逐步提高科技成果入股奖励比例上限

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• 属于激励经销商经营的营业推广方法的有（）。

  A . 免费提供陈列样品 B . 推广资助 C . 销售竞赛 D . 奖励券 E . 业务会议

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• 以下选项中属于企业激励员工方法的有()

  A . 给予物质奖励 B . 制定企业内小组的发展目标 C . 担心失业 D . 制定自我实现目标

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• 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。

  A . 奖金 B . 员工持股 C . 员工分红 D . 保险福利 E . 带薪休假

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• 从管理的角度来讲，下列属于激励的有（）。

  A . 奖赏 B . 制裁 C . 赞美 D . 晋升

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• 下列属于过程型激励理论的有（）

  A . 双因素理论 B . 成就需要激励理论 C . 期望理论 D . 强化理论 E . 公平理论

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• 下列属于非上市公司股权激励模式的有（）。

  A . 股票期权 B . 股份期权 C . 业绩股份 D . 限制性股票 E . 股票增值权

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• 下列属于股权激励模式的有（）。

  A . 股票期权模式 B . 限制性股票模式 C . 股票增值权模式 D . 业绩股票激励模式

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• 下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。

  A . 责任 B . 监督方式 C . 成就感 D . 工作环境 E . 别人的认可

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• 下列激励机制中属于制度激励的有（）。

  A . 物质奖励 B . 民主管理制度 C . 人才开发制度 D . 信息沟通制度 E . 责任制度

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• 以下属于激励基本方法的有（ ）

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• 下列各项中属于激励因素的有（ ）。

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• 下列理论属于内容型激励理论的有（ ）。

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• 下列理论属于过程型激励理论的有

  A．强化理论 B．需要层次理论 C．双因素理论 D．公平理论

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• 一般员工的考评与激励，下列属于精神层面的激励方式的有（）

  A．员工福利的确定 B．文化激励 C．员工奖金的确定 D．成就激励

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