在目标的内容方面，彼得·德鲁克指出，企业的性质本身需要多重目标。在每4个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和发展有直接的利害关系，就需要订出目标来。()
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国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。
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美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。
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著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
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在目标的内容方面，彼得•德鲁克指出，企业的性质本身需要多重目标。在每一个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和兴盛有直接的利害关系，就需要订出目标来。
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管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。
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著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
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彼得・德鲁克的企业使命和战略目标理论，形成于企业经营战略的（）
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美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。
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（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
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美国管理学家德鲁克在上世纪50年中期出版的《管理的革命》一书，提出目标管理思想，他强调：影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。（）
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著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。
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著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
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根据彼得德鲁克在《创新与企业家精神》这本书中，提到的对于创新的来源，归纳起来有以下六点：（ ）、意外、（ ）、更…的创新体验、（ ）、知识。
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管理大师彼得德鲁克曾指出：“（）的目的就是使销售称为不必要。
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彼得 · 德鲁克指出：“21 世纪，企业唯一重要的事情”就是（ ）。
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美国著名管理学家彼得·德鲁克在（）书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一
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1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（），
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著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。（)
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()由彼得。德鲁克在50年代提出，经由其他一些人发展，逐步成为西方许多国家所普遍采用的一种系统地制定目标并进行管理的有效方法
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目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克在1954年出版的《管理的实践》一书中提出的。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法，并取得较好成效。请简述目标管理的基本思想及其过程
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8、目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出，一般简称为（）
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彼得▪德鲁克在《管理：理论和实践》中首次提出“目标管理”（）