如何有效的激励船员：（）
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按照《船员培训管理规则》的规定，船员培训是如何分类的？
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有效地组织和激励船员，酌情处理有关事务，是船上安全管理能否成功的关键所在。
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下列哪些不利于有效的激励船员：（）
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建设工程监理组织如何有效地细条好各方关系，基本上要靠有效地激励和良好的交际工作。
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《中华人民共和国船员条例》规定，船员适任证书的有效期不超过（）个月。
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对下列有关船员响应管理理解正确的是（）。 a．船员响应直接关系到控制人为因素的效果； b．轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念； c．根据船员不同需要设置机制化激励。
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对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其下列理解正确的是（）。
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如何进行有效地激励？
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ISM规则对船长的责任作出的明确规定是（）。 Ⅰ.执行船上的安全和环境保护方针； Ⅱ.激励船员遵守安全和环保方针； Ⅲ.以简明方式向船员发布命令的指令； Ⅳ.审核SMS要求的具体遵守情况。
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ISM规则对船长的责任作出的明确规定是（）。 Ⅰ.执行公司的安全和环境保护方针； Ⅱ.激励船员遵守安全和环保方针； Ⅲ.以简明方式向船员发布命令的指令； Ⅳ.审核SMS要求的具体遵守情况。
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船员申请办证的《船员体格检查表》的有效期为（）个月。
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《船员物品申报单》必须由船员本人签名方有效
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对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（）。
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对于低年级学生而言，采用分数，奖品等外部激励非常有效；但随着年龄的增长，学生必须增强内部学习动机，作为小学教师你认为应该如何有效地培养和激发小学高年级学生的内部学习动机？
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船舶未按照国务院交通主管部门的规定配备船员擅自航行，包括船舶所配备的船员未携带有效船员职务证书
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海船船员申请适任证书所提交的《船员体格检查表》的有效期为（）个月。
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有效的激励船员？
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某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差;第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。该公司在对员工进行激励时，需要注意：()
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论述组织对其成员如何进行有效激励。
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有效地激励船员需要做到：①满足船员的合理需求 ②结合船员特点分配工作 ③合理的目标激励 ④检查体制是否公平、奖金和绩效挂钩（）
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有效地激励船员的方法包括__。①尽可能满足船员的合理需求；②尽可能结合船员特点分配工作；③确保检查体制的公平；④过于考虑事故后果的表象，严厉采用惩罚措施（）
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（）领导者保持团队活力的方法包括。①优化船舶文化，塑造团队精神；②保持良好沟通；③对下级船员充分授权；④建立激励机制；⑤学会换位思考
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有效地激励船员的方法包括_尽可能满足船员的合理需求:②尽可能结合船员特点分配工作:③确保检查体制的公平:④过于考虑事故后果的表象，严厉采用惩罚借施（）
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（）为有效激励船员，船长应恰当地采取各项措施，以下正确的是
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- 专利权申请的原则不包括()。
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