员工不得因（）理由而对客户有所冷淡、轻视、傲慢、蛮横、歧视、刁难或其他不尊重。
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当事人在陈述和申辩时态度蛮横，行政机关不得加重处罚。
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“冷淡傲慢型”客户一般都有以下哪些特点？（）
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员工不得因国籍、民族、宗教、年龄、性别、肤色、残疾、业务金额大小或任何其他方面的理由而对客户有哪些不尊重？
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缔约国政府因“明显理由”而对在其港口的适用船舶采取控制措施时，可（）
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银行从业人员不能因客户的（）等差异而对客户加以优待或歧视。
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银行业从业人员不得因同事的（）、肤色、性别，而对其进行任何形式的侵害。
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对于部分不得委托他人代办的个人金融业务，因客观条件客户本人无法亲自办理的（如重病住院行动不便等），可由网点指定员工上门核实客户身份，确认客户业务的真实性，但应具备以下那些条件（）
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客户态度蛮横或难以沟通时，注意使用（），以备留存资料。
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“冷淡傲慢型”客户不易接近，但一旦建立起业务关系，便能够持续较长的时间。
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银行业从业人员不得因同事的（ ）、肤色、性别，而对其进行任何形式的侵害。
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员工因违规需解除劳动合同的，应当事先将理由书面通知（）；
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与人握手时，专业技术人员的神态应当（）。切勿显得三心二意，敷衍了事，漫不经心，傲慢冷淡。
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世贸组织要求成员方切实履行其所承担的各项义务，不能因历史传统、安全等理由而有所例外。
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若有魔外轻视佛子，佛子虽不因此而有所嗔损，此魔外之人，自是罪有应得，佛子视此遭遇，系业感所致当否？
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态度恶劣（如拒绝接待，强行挂断电话；态度蛮横、粗暴，使唤客户等）罚款标准是（）
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温州银行员工A与温州银行某信贷客户B是朋友关系，因客户B急需资金周转，A可将自有资金出借给他，但不得出借信贷资金（）
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运营柜面内部区域及档案室等办公区域不得随意由客户或非本网点运营人员的行内工作人员出入；行内员工如因业务需要确需进入的，应按照总分行相关管理要求进行（）
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重视优待这个，轻视、冷淡这个。形容不平等相待。厚，优待、看重；薄，看不起；彼，那个（）
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公司员工因参与上市公司股权激励计划持有上市公司股票的,应及时向合规部报备;因其他合法理由拟持有股票的,需事前经过合规部审核,获得批准后方可进行（）
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员工及证券经纪人不得以任何方式、任何理由直接或变相接受客户的全权委托。（）
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华润万家员工与所有供货商及合作伙伴包括潜在客户的交往应仅限于正常的业务关系，不得索取任何形式的个人利益。员工不得因个人利益向供应商提出任何要求（）
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非居民个人客户持有签证类型为短期签证，且无合理开户理由的，不得建立和保持客户关系。（)
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任何单位及个人不得以任何理由接受客户的（）。若不得不接受时，需书面报告总行纪检监察室，否则一经发现或被举报，将严格按照《员工行为违规处理办法》的相关规定，严肃处理
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