高信度的测评结果取决于（)。
相似题目
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很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高
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测评的信度，是指测评结果的（）。
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低信度的测评者用高信度的测评方法所得到的测评结果（）。
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评分者信度揭示的是测评中的（）
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一个具有信度的研究程序，不论其过程是由谁操作，或进行多少次同样的操作，其结果总是非常一致的。
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复本信度常用来反映研究工具信度的哪个方面的特征？（）
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岗位测评的信度是指（）。
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效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（）
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再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况，表示测评分数的稳定程度，所以再测信度系数又称（）
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一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）
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研究表明，公文处理用于人员素质测评，其信度（）
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测评信度
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测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）
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运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是（）
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简述什么是信度？信度的基本特点是什么？
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在人员测评过程中，可将测评结果用于团体间的比较的信度系数范围是（）
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按照衡量信度的方法不同，信度可以分为（）
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工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是()。
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将一份问卷中的问题随机分为两组（通常要求这两部分问题数目相等），然后考察这两部分的测量结果的相关系数。这种评价信度的方法称为（）。
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量表如果具有高信度则一定也具有高效度。（）
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在稳定性信度中，影响再次测评结果的因素是（）
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信度是以（ ）表示信度的高低，信度系数越高表示该测验结果越一致和稳定。
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（)是一种具有较高信度和效度的测评手段，可以为企业高级管理人才的选拔、聘用。考核提供科学可靠的信息。
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【简答题】1.皮亚杰认为适应就是主体与环境取得平衡,而这种平衡依赖于有机体的两种机能的协调,这两种机能是指() prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ?xml:namespace> A. 图式 B. 同化 C. 顺应 D. 平衡 2 、探究法是常用的化学教学方法,它属于() A. 第一层级 B. 第二层级 C. 第三层级 D. 新的综合的方法 3 、教学目标是指() A. 预期的教学效果 B. 教学目的 C. 培养目标 D. 课程目标 4 、下列化学课中,属于以训练技能为主的课是() A. 化学基础理论课 B. 化学习题课 C. 化学实验课 D. 元素化合物知识课 5 、 下列说法中叙述正确的是 () A. 高信度必有高效度 B. 高效度必有高信度 C. 高信度不一定有高效度 D. 高效度不一定有高信度