再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况，表示测评分数的稳定程度，所以再测信度系数又称（）
相似题目
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重复测量的间隔时间应掌握在30天左右，再测信度比较准确。
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评分者信度揭示的是测评中的（）
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再测信度、等值信度和一致性信度主要的分析内容有（）
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重测信度的用途有时也在于评估所测特质在短期内的（）。
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用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。
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复本信度又称等值性系数。它是以两个等值但题目不同的测验（复本）来测量同一群体，然后求得受测者在两个测验上得分的相关系数。复本信度反映的是测验在（）上的等值性。
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再测信度
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再测信度所考虑的误差来源是（）所带来的随机影响。
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重测信度可用于反映研究工具的（）
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复本信度又称等值性系数。它是以两个等值但题目不同的测验(复本)来测量同一个群体，然后求得被试者在两个测验上得分的相关系数。复本信度反映的是测验在()上的等值性。
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一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）
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运用再测信度应注意以下问题：（）。
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在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。信度是指测验结果的一致性或可靠性程度，常用信度系数来表示。下列关于信度系数的说法，错误的是（）。
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运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是（）
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人员甄选中的重测信度反映的是()。
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在人员测评过程中，可将测评结果用于团体间的比较的信度系数范围是（）
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弹性系数是指两个有因果关系的经济变量，当一个经济变量发生1%的变动时，由它引起的另一个经济变量变动的百分比，通常表示因变量对自变量的反映的敏感程度。下列系数被称为富有弹性的系数是（）
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◑用于分析两次间隔一定时间的平定结果之间相关关系的是()。◑A.重测信度◑B.对半信度◑C.等值信度◑D.复本信度
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再测信度前后两次施测间隔时间要适当。（)
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复本信度又称等值性系数。它是以两个等值但题目不同的测验（复本）来测量同一群体，然后得受测者在两个测验上得分的相关系数。复本信度反映的是测验在（）上的等值性
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用两个形式不同的等价量表，对同一组受访者在不同的时间（通常间隔两到四周)进行测量，两次测量结果间的相关性被用来评价量表的信度，被称作再测信度。（)
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为了研究临床护士压力情况，有10名护士进行了调查表填写，第一次测信度为0.78；两周后再次对同样10名护士进行相同调查表的填写，第二次测信度为0.82，计算得知两者的相关系数为0.85，请问该调查表的重测信度为（）
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信度是测量结果可靠性和一致性的估计，常用的信度表示方法包括重测信度、（)和（)。