再测信度、等值信度和一致性信度主要的分析内容有（）

相似题目

• 重复测量的间隔时间应掌握在30天左右，再测信度比较准确。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高

  A . ①、② B . ②、③ C . ③、④ D . ①、④

  查看最佳答案

• 下列哪项指标的测量工具不宜用重测信度？ （）

  A . 个性 B . 自尊 C . 生活质量 D . 情感 E . 价值观

  查看最佳答案

• 重测信度的含义是什么？

  查看最佳答案

• 重测信度

  查看最佳答案

• 再测信度

  查看最佳答案

• 再测信度所考虑的误差来源是（）所带来的随机影响。

  A . 形式的不同 B . 题目的不同 C . 考生的不同 D . 时间的不同

  查看最佳答案

• 重测信度可用于反映研究工具的（）

  A . 稳定性 B . 等同性 C . 预测性 D . 内在一致性

  查看最佳答案

• 同质性信度也叫内部一致性信度，它的方法主要有（）。

  A . 分半信度 B . 库德—理查逊信度 C . 复本信度 D . 克龙巴赫系数

  查看最佳答案

• 再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况，表示测评分数的稳定程度，所以再测信度系数又称（）

  A . A、标准系数 B . B、变异性系数 C . C、一致性系数 D . D、稳定性系数

  查看最佳答案

• 运用再测信度应注意以下问题：（）。

  A . 遗留效应 B . 练习效应 C . 时间间隔长导致的个体特质发生变化 D . 趋同效应

  查看最佳答案

• 重测信度的使用前提条件有（）。

  A . 遗忘和练习的效果相互抵消 B . 所测量的心理特性必须是稳定的 C . 要构造出两份或两份以上真正平行的测验 D . 两次施测的间隔时间内，被试所要测查的心理特质方面没有获得更多的学习和训练

  查看最佳答案

• 人员甄选中的重测信度反映的是()。

  A . 不同评价人员评分结果的一致性 B . 同一测验在不同时间上的稳定性 C . 两个测验在内容上的等值程度 D . 同一测验内部不同题目测试结果的一致性

  查看最佳答案

• 重测信度即（）。

  A . 等值系数 B . 稳定性系数 C . 相关系数 D . 等位性系数

  查看最佳答案

• 等同信度不需要像重测信度那样，进行两次测验。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• ◑用于分析两次间隔一定时间的平定结果之间相关关系的是()。◑A.重测信度◑B.对半信度◑C.等值信度◑D.复本信度

  查看最佳答案

• 再测信度前后两次施测间隔时间要适当。（)

  是 否

  查看最佳答案

• ◑◑A.问卷或量表的来源◑B.资料整理与分析◑C.主要内容、评分标准◑D.信度和效度

  查看最佳答案

• 标准化的心理测验的主要技术指标有常模、信度和_________。

  查看最佳答案

• 用两个形式不同的等价量表，对同一组受访者在不同的时间（通常间隔两到四周)进行测量，两次测量结果间的相关性被用来评价量表的信度，被称作再测信度。（)

  是 否

  查看最佳答案

• 为了研究临床护士压力情况，有10名护士进行了调查表填写，第一次测信度为0.78；两周后再次对同样10名护士进行相同调查表的填写，第二次测信度为0.82，计算得知两者的相关系数为0.85，请问该调查表的重测信度为（）

  A．0.85 B．0.84 C．0.81 D．0.80

  查看最佳答案

• 信度是测量结果可靠性和一致性的估计，常用的信度表示方法包括重测信度、（)和（)。

  查看最佳答案