员工可以在上岗以后补考岗位资格证
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对调换新工种.病休重新上岗和采用新工艺.新技术.新设备的员工不用进行岗位安全操作培训可以直接上岗。
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某单位1名特种作业人员参加特种作业操作资格考试和补考都不及格，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，该员工还可以重新接受相关的安全技术培训后，再参加考试。
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对未取得信贷从业资格的在岗信贷人员，可参加下次补考，补考不合格者（）个月内必须调离信贷岗位。
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对于国家及企业明确要求需要取得相应职（执）业资格的管理和专业技术及操作技能岗位，员工必须按照（）的要求，取得相应资格后方可上岗。
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对公客户经理通过岗位资格考试并取得《中国农业银行员工岗位资格考试合格证书》，是对公客户经理上岗的必备条件之一。（）
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绝大多数工作环境许可的单位，要求自己的员工，不论男女老幼，一律在工作岗位上必须做到：化妆上岗，淡妆上岗。
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各厂处（）对操作性岗位进行一次岗位安全资格考试，考试不及格工资不得晋升、同时暂停岗位绩效奖励直至补考通过为止。
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在国家规定实行“资格准入”的岗位上工作的员工，（）方可上岗，执行岗位待遇。
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井下特殊岗位工种，不经过培训、考核合格、取得操作资格证，不可以上岗。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违规违纪当事人不宜继续履行岗位职责的，应当暂停或取消上岗资格。暂停期间原则上不超过（）。
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经教育考试不合格者,可以边上岗边补课、补考。
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员工在公司级安全教育考试、上岗证取证等影响正常上岗工作的考试中，经第次补考仍不合格的视为严重违反公司劳动纪律，给予解除劳动合同处分（）
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分公司技工岗位生产员工，需按运营公司及分公司相关制度要求，必须持有相应的和上岗资格证方能上岗作业（）
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员工须根据岗位、岗级及具体从事的专业（工种)要求，按照（)中任职资格标准，持相应的资质证书后，方可上岗。
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员工上岗必须持有本岗位资格证，并经运营公司正式聘任，经领导允许可以低岗顶高岗。（)
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新员工在入职培训后，在参加完所有课程培训及考试外，还需质检通关，通关按形势根据当时的情况选择电话实操通关或笔试，通关合格后方可上岗；如未达标，有一次补考机会，如通关两次不合格者，予以淘汰（）
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需持证上岗的岗位，对将要（）的对象，必须按照岗位规范的要求，进行上岗前的资格培训，培训合格并获得资格证书后方可上岗
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在持证上岗管理中，专业管理部门应负责本专业员工持证管理，由人力资源部组织员工报名参加准入资格证、专项资格证取证评价工作。（)
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员工上岗证考核不合格，需继续在现岗位跟岗学习，3个月后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书（）
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员工经（)重新上岗后因绩效评定、任职资格原因再次退出岗位者，公司将依法与满足法定情形的员工解除劳动合同。
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转岗的员工，在转岗后个月内进行新岗位上岗考核（）
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未持有效证件上岗的，或特种作业人员和特种设备作业人员未持有效资格证上岗作业，或者岗位员工未经安全教育培训考核合格的可以先上岗后补考（）
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劳务工必须经培训合格后方可上岗。劳务工必须由具有带班资格的正式员工带领，劳务工可以单独上线作业。（)
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员工参加上岗证取证考试（其中社招员工为入职时所定岗位的岗位资格证）、转正定岗定级考试、入司安全培训考核不合格以及因故转入学习期的，在该考核周期内绩效分数最高为分（）
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