在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。
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在职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是一种预防机制。
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下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
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内部审计是一项（ ）的约束与评价机制，在促进风险管理的过程中发挥重要作用。 A 独立 B 客观 C 有效 D 公开 E 公正
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职业道德是一种（）的约束机制。
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各行社内设部门应根据工作职责为信贷经营管理提供支持和监督，其中与（）共同建立信贷经营管理绩效考核和激励约束机制。
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《专业标准（试行）》中要求：中学学校要将《专业标准》作为教师管理的重要依据。制定中学教师专业发展规划，注重教师（）教育，增强教师育人的责任感与使命感；开展校本研修，促进教师专业发展；完善教师岗位职责和考核评价制度，健全中学绩效管理机制。
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各单位应建立统筹（）的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
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职业道德是一种()的约束机制.
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建立隐患排查治理目标责任考核机制和配套奖惩制度，加强对落实情况的监督考核，形成激励先进、约束落后的鲜明导向，确保（）的落实。
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职业道德是一种内在的、（）的约束机制。
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社会舆论是一种强制性的道德约束机制。()
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职业道德是一种( )的约束机制。
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职业道德是一种（ ）的约束机制。
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内部审计是一项独立、客观、（）的约束与评价机制，在促进风险管理的过程中发挥重要作用。
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在网络机制下，读者的批评是一种阅读，也是一种创作：读者往往可以通过()的方式间接介入文本的形成。
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约束机制作为提高教师教学效率的途径之一，其中的权利约束主要是一种（）。
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职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。 （）
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股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内以事先约定的价格购买公司股票，并有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价（个人拥有在特定时间按照规定的价格买进股票的权利）之间的差价，但在合同期内，期权不可转让。这种激励方式（）①使骨干员工和企业发展紧密结合，实现利益共享、风险共担②实现了初次分配与再分配的统一，有利于促进收入分配公平③可以建立健全激励约束长效机制，激发企业生产经营的活力④将劳动贡献与劳动报酬相联系，有利于调动生产经营积极性
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（)是一种具有较高信度和效度的测评手段，可以为企业高级管理人才的选拔、聘用。考核提供科学可靠的信息。
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1、笔试是一种与（）相对应的测试，用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力等。
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激励机制作为电子商务管理机制中的核心问题,可以调动员工积极性,提高企业绩效。下列不属于激励机制的表现的是（）
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职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。职业道德是一种（）的约束机制
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按照《关于建立健全农村合作金融机构激励约束机制的指导意见》规定，各法人机构应加大风险控制指标和内部管理指标在绩效考核体系中的权重，其权重原则上不低于业绩考核指标的__正确（）
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