轮机长的技术能力是（）的决定条件。 a．调动轮机人员积极性； b．提高轮机管理水平； c．增进船舶经济效益。

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• 轮机员调动交接时应详细介绍分管设备的（）。 ①技术状态 ②故障处理 ③操作性能

  A . ①② B . ②③ C . ①③ D . ①②③

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• 轮机长对轮机人员实施的管理手段是（）。 a．通过行政命令直接对轮机人员发生影响； b．依靠轮机长的地位对轮机人员实施技术管理； c．在实施行政管理和技术管理的同时还须辅之经济手段。

  A . a+c B . a+b C . a+b+c D . 仅c正确

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• 轮机长应具备一定的管理能力，在技术上主要体现在（）。

  A . 用科学方法管理机电设备，具有解决疑难问题能力 B . 掌握国际公约相关规定 C . 用英语进行业务交流的能力 D . 能如实向上级汇报机电设备出现的问题

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• 轮机人员的技术水平是（）的重要条件。 a．搞好轮机管理； b．降低运输成本； c．确保安全生产。

  A . a+b B . a+c C . b+c D . a+b+c

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• 轮机长在主持轮机部每月安全活动日时，主要内容应包括（）。 a．检查潜伏性事故及不安全因素； b．分析事故原因及经验教训； c．全面检查各设备的技术状态及操作规程执行情况； d．分析各主管轮机员实际业务能力并检查“检修记录簿”。

  A . a+b B . a+c C . a+b+d D . a+d

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• 船员调动交接制度规定，轮机长在接任交接时，按其交接内容的性质和轻重缓急可按下列情况进行交接（）。 a．必须当面逐件清点； b．交接时必须了解的； c．接班后短时间内了解的； d．长期工作了解的。

  A . a+b B . a+b+c C . a～d D . a+b+d

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• 轮机长的职业道德和技术素质直接影响船舶安全和公司经济效益，因此，轮机长应具备（）。 a．良好的职业道德； b．具有服从意识； c．具有一定的管理能力； d．知识面要广； e．具有一定的英语水平。

  A . a+c+e B . a+b+c+e C . a～e D . a+c+d+e

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• 轮机长应从（）方面对轮机人员进行业务考核。 a．技术水平； b．工作态度； c．工作能力； d．心理稳定性； e．工作成效。

  A . a+e B . a+c+d+e C . a+b+c+e D . a～e

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• 轮机长在提高部门人员技术业务能力方面应作好下列各项工作（）。 a．充分利用技术指导性文件组织业务学习； b．检查计量工具的正确性并安排定期效验； c．经常对轮机人员的技术业务和工作表现进行考核； d．指导轮机人员熟练掌握机舱各种应急操作程序。

  A . a+b B . a+b+d C . a+c D . a+c+d

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• 调动交接班中，交班轮机长应负责办好（）。 Ⅰ、新上船人员的工作分配； Ⅱ、有关机损事故报告； Ⅲ、下航次修船的修理报告； Ⅳ、有关机损索赔报告； Ⅴ、下航次物料订购单的填写； Ⅵ、有关货损报告。  

  A . A．Ⅰ+Ⅱ B . B．Ⅱ+Ⅳ C . C．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ D . D．Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ

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• 船进厂修理时（）。 Ⅰ、人员要基本固定 Ⅱ、人员必须调动时要征得机务部门同意 Ⅲ、轮机人员不准调动

  A . A．Ⅰ B . B．Ⅱ C . C．Ⅰ+Ⅱ D . D．Ⅲ

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• 按轮机长职责规定，在接新船时应在船长领导下做好下列工作（）。 a．组织和指导轮机人员尽快熟悉轮机设备操作方法； b．组织轮机人员尽快掌握轮机设备预防和故障排除方法及应急操作； c．尽快归纳轮机设备缺陷及遗留问题，及时反馈给厂方主管； d．轮机长首先应掌握和熟悉新船技术状况。

  A . a+b B . a+b+c C . a+b+d D . a～d

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• 轮机长应具备一定的管理能力，能以科学方法管理全船机电设备和轮机人员，为此轮机长必须具备（）。 a．丰富的理论知识和实践经验； b．善于学习、总结经验，能解决船舶机电设备出现的疑难问题； c．主动承担责任，在关键和危急时刻始终站在最前面； d．具备敏锐的应急反映能力； e．在关键时刻服从船长指挥。

  A . a+b+e B . a+b+c C . a～d D . a～e

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• 轮机长对轮机人员的管理实际上是（）。 a．行政管理； b．技术管理； c．人员管理。

  A . a B . b C . a+b D . c

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• 参加新造船舶试航的轮机长，在试航前除了解试航大纲的试验项目和试验方法外，还应做好下列工作（）。 a．合理安排轮机人员参与试验和休息的时间； b．组织轮机人员抓住关键项目的试验； c．充分考察轮机设备的基本技术状况； d．安排相关人员参与主机增压器清洗操作。

  A . b+c B . a+b+c+d C . a+b+c D . b+c+d

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• 轮机长应协助公司作出安排，建立标准和程序，以选拔（）的船员。 a．具备相应业务知识； b．掌握良好技能； c．优良职业作风水平； d．具备对初级人员培训能力。

  A . a+b B . a～d C . b+c+d D . a+b+c

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• 接新船的轮机长在参加试航时其职责是（）。 a．首先认真阅读试航大纲，掌握试验项目和试验方法； b．组织轮机人员参与关键项目，掌握其基本技术状况； c．在试航期间，安排轮机人员参加试验项目的操作与掌握调试方法； d．汇总试航中的问题，以书面形式提交监造组。

  A . a+b B . a+b+c C . a+b+d D . a～d

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• 轮机长在调动时在下列项目中，向接班轮机长应重点介绍（）。 a．机炉舱安全规定； b．有关应急设备技术状况和使用方法； c．轮机部人员情况； d．核对或测量燃、润油料的实际存量。

  A . a+b+d B . b+c C . a+b+c+d D . a+b+c

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• 轮机长在决定船上备件库存数量时应综合考虑的因素是（）。 a．船舶技术状况； b．法定检验和船级检验的最低要求； c．船舶备件消耗规律； d．库房和备件架的容量； e．备件交货时间。

  A . 除e其他都是 B . a+b C . 除d其他都是 D . a～c

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• 大副职务调动时应重点交接的内容包括下列哪些（）。 Ⅰ．人员情况，特别是驾驶员、轮机员的业务水平； Ⅱ．船体结构及上次坞内检查水线以下船体和装置的技术状况； Ⅲ．船舶稳性计算资料； Ⅳ．甲板机械状况及存在的主要技术缺陷。

  A . A．Ⅰ～Ⅳ B . B．Ⅱ～Ⅳ C . C．Ⅰ～Ⅲ D . D．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

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• 轮机长对轮机人员实施安全教育，其目的是（）。 a．提高安全生产的责任感和自觉性； b．提高安全意识； c．掌握安全规律，提高预防和排除故障的能力； d．建立良好的安全素质和严谨的工作作风。

  A . a+b B . a+b+d C . a+c+d D . a+b+c+d

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• 接船船员在试航时应积极参与分管项目的试验，对轮机人员来说应做好下列工作（）。 a．了解设备性能特点； b．记录运行参数； c．掌握设备使用方法； d．观察轮机设备基本技术状况。

  A . a+b+c B . a+b+c+d C . a+d D . a+c

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• 轮机长应从（)方面对轮机人员进行业务考核。Ⅰ、技术水平Ⅱ、工作态度Ⅲ、工作能力Ⅳ、心理稳定性Ⅴ、工作成效

  A、Ⅰ+Ⅴ B、Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ C、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ D、Ⅰ~Ⅴ

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• 轮机长对轮机人员实施的管理手段是：（)Ⅰ、通过行政命令直接对轮机人员发生影响Ⅱ、依靠轮机长的地位对轮机人员实施技术管理Ⅲ、在实施行政管理和技术管理的同时还须辅之经济手段

  A、Ⅰ+Ⅲ B、Ⅰ+Ⅱ C、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ D、仅Ⅲ正确

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