轮机长应从()方面对轮机人员进行业务考核。 a.技术水平; b.工作态度; c.工作能力; d.心理稳定性; e.工作成效。
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轮机长对轮机人员实施的管理手段是()。 a.通过行政命令直接对轮机人员发生影响; b.依靠轮机长的地位对轮机人员实施技术管理; c.在实施行政管理和技术管理的同时还须辅之经济手段。
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轮机人员的技术水平是()的重要条件。 a.搞好轮机管理; b.降低运输成本; c.确保安全生产。
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分行运营管理部每季度应从()等方面对派驻柜台经理进行考核。
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轮机长在主持轮机部每月安全活动日时,主要内容应包括()。 a.检查潜伏性事故及不安全因素; b.分析事故原因及经验教训; c.全面检查各设备的技术状态及操作规程执行情况; d.分析各主管轮机员实际业务能力并检查“检修记录簿”。
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轮机长在提高部门人员技术业务能力方面应作好下列各项工作()。 a.充分利用技术指导性文件组织业务学习; b.检查计量工具的正确性并安排定期效验; c.经常对轮机人员的技术业务和工作表现进行考核; d.指导轮机人员熟练掌握机舱各种应急操作程序。
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某卫生局对其辖区内甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核,在甲医院随机抽取100人,80人考核结果为优良;乙医院随机抽取150人,100人考核结果为优良。若上题中假设检验结果为P<0.01且a=0.05,则()
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现代船舶广泛应用电脑技术对船舶进行全方位的管理和操作,轮机长对船舶管理的重心也应向这方面转化,否则当系统出现故障,很难判断()。
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按轮机长职责规定,在接新船时应在船长领导下做好下列工作()。 a.组织和指导轮机人员尽快熟悉轮机设备操作方法; b.组织轮机人员尽快掌握轮机设备预防和故障排除方法及应急操作; c.尽快归纳轮机设备缺陷及遗留问题,及时反馈给厂方主管; d.轮机长首先应掌握和熟悉新船技术状况。
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作为轮机长,在管理中应做好下列工作() ①贯彻落实上级精神 ②组织轮机部人员进行业务学习 ③督促轮机部人员做好防污革新 ④组织实施技术改造和革新
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人力资源管理者从胜任力的角度,对专业技术人员进行绩效评估时,应从目标的完成、绩效的改进和()等三方面同时推进。
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轮机长对轮机人员的管理实际上是()。 a.行政管理; b.技术管理; c.人员管理。
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参加新造船舶试航的轮机长,在试航前除了解试航大纲的试验项目和试验方法外,还应做好下列工作()。 a.合理安排轮机人员参与试验和休息的时间; b.组织轮机人员抓住关键项目的试验; c.充分考察轮机设备的基本技术状况; d.安排相关人员参与主机增压器清洗操作。
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轮机长应协助公司作出安排,建立标准和程序,以选拔()的船员。 a.具备相应业务知识; b.掌握良好技能; c.优良职业作风水平; d.具备对初级人员培训能力。
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轮机长的技术能力是()的决定条件。 a.调动轮机人员积极性; b.提高轮机管理水平; c.增进船舶经济效益。
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接新船的轮机长在参加试航时其职责是()。 a.首先认真阅读试航大纲,掌握试验项目和试验方法; b.组织轮机人员参与关键项目,掌握其基本技术状况; c.在试航期间,安排轮机人员参加试验项目的操作与掌握调试方法; d.汇总试航中的问题,以书面形式提交监造组。
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接船船员进厂后的工作有()。 a.轮机长应组织轮机人员参加分管设备的试验; b.轮机长应组织分管轮机员了解试航项目,并做好相关记录; c.接船船员应充分利用试航,熟悉分管设备操作及维护; d.在熟悉设备过程中对分管设备可以进行操作性能试验; e.船长应组织所有船员对应急设备进行操作试验。
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轮机长在调动时在下列项目中,向接班轮机长应重点介绍()。 a.机炉舱安全规定; b.有关应急设备技术状况和使用方法; c.轮机部人员情况; d.核对或测量燃、润油料的实际存量。
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提升专业技术人员岗位胜任力时,不能仅局限于对技能和知识的考察,而应从专业技术人员的()等方面进行综合考虑。
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专业监理工程师应从()方面对承包单位的试验室进行考核。
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接船船员在试航时应积极参与分管项目的试验,对轮机人员来说应做好下列工作()。 a.了解设备性能特点; b.记录运行参数; c.掌握设备使用方法; d.观察轮机设备基本技术状况。
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专业监理工程师应从哪些方面对承包单位的试验室进行考核?
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轮机长应从()方面对轮机人员进行业务考核。Ⅰ、技术水平Ⅱ、工作态度Ⅲ、工作能力Ⅳ、心理稳定性Ⅴ、工作成效
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轮机长对轮机员进行业务考核的内容是______。Ⅰ、对优秀人员应向上级举荐; Ⅱ、对不能胜任工作者应及时提出掉换; Ⅲ、必要时采用经济手段,奖勤罚懒。
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轮机长对轮机人员实施的管理手段是:()Ⅰ、通过行政命令直接对轮机人员发生影响Ⅱ、依靠轮机长的地位对轮机人员实施技术管理Ⅲ、在实施行政管理和技术管理的同时还须辅之经济手段
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