霍桑实验证明，明亮的工作环境更有利于生产效率的提高。

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• （）系统将银行卡处理系统和酒店管理系统有机结合，利用现有环境将传统金融POS手工处理方式升级为收银一体化操作系统，有利于提升酒店服务品质和收银工作效率，提高酒店财务管理的信息化水平。

  A . POS B . MIS C . ATM D . PGS

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• 参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率。

  A . 正确 B . 错误

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• “霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因。

  A . 正确 B . 错误

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• 霍桑实验证明了对于提高工作效率而言，建立积极的人际关系比客观物质条件更为重要。

  A . 正确 B . 错误

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• 分类储存的优点是较（）而言，更有利于储存管理，提高出库效率。

  A . 定位储存 B . 随机储存 C . 共享储存 D . 分类随机储存

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• 霍桑实验研究表明：影响生产力最重要的因素是工资待遇和工作环境。

  A . 正确 B . 错误

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• “霍桑实验”证明人是（）

  A . 经济人 B . 社会人 C . 复杂人 D . 自我实现人

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• 对于性格倔强的高中生而言，哪种学习方法更有利于其提高学习效率？（）

  A . 重点预先式学习 B . 小组式学习 C . 进攻式学习 D . 时间回转式学习

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• 霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 霍桑实验发现，影响生产效率的主要因素是职工的（）

  A . 工作条件 B . 态度和情绪 C . 奖励方法 D . 职权划分

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• 梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在（）组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。

  A . 正式 B . 有效率 C . 非正式 D . 无效率

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• 霍桑实验的目的是研究一定环境因素的改变对装配线工人劳动效率的影响。

  A . 正确 B . 错误

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• 对于性格倔强的高中生而言，（）方法更有利于其提高学习效率？

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• 霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）

  A . A、人与人之间的关系 B . B、生产条件 C . C、产品需求 D . D、工作环境

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• 清扫的目的是营造干净明亮的工作环境，有利于（）。

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• 在功能的系统分析过程中，（　　）工作可以更准确地选择价值工程研究对象，同时，制定目标成本，有利于提高价值工程的工作效率。

  A . 功能评价 B . 功能整理 C . 功能分析 D . 功能计量

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• 干吸工序采用泵后冷却流程虽然有利于提高传热效率，但是对泵的材质要求更高。

  A . 正确 B . 错误

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• 霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（）

  A . 企业的管理与劳动纪律 B . 企业的薪酬水平与奖励制度 C . 职工的技术能力与知识结构 D . 职工的工作态度及人际关系状况

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• 为保护学生和老师的身心健康，有利于儿童听觉器官的正常发育，提高大脑工作能力和学习效率，教室、实验室、阅览室等的允许噪声级应小于或等于多少分贝（）。

  A . 40 B . 50 C . 60 D . 70 E . 80

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• 提高投资效率比抑制储蓄更有利于取得有利的经济格局

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• 霍桑实验中发现影响生产率最重要的因素是工人的待遇及工作环境。

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• 梅奥等人通过霍桑试验得出结论:生产效率与工人的工作条件之间存在一定的关系，但是他们的工作态度对生产效率的影响更大。()

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• 对于性格倔强的高中生而言， 学习方法更有利于其提高学习效率（）

  A．重点预先式学习 B．小组式学习 C．进攻式学习 D．时间回转式学习

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