“霍桑实验”证明人是（）

相似题目

• 1942年，在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，该试验的最初目的是找出（）对工作绩效的影响。

  A . 工作氛围 B . 组织因素 C . 工作条件 D . 人际关系

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• 霍桑实验的研究结果是()。

  A . 发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率 B . 创建了最早的工作评价体系 C . 设计出一种最有效的标准工作方式，极大地提高了生产效率 D . 发现工人的情绪、动机、人际关系等影响生产效率的主要因素

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• 霍桑实验的结论中对职工的定性是（）

  A . A．经济人 B . B．社会人 C . C．自我实现人 D . D．复杂人

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• 霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（）

  A . A、经济人 B . B、社会人 C . C、自我实现人 D . D、复杂人

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• 霍桑实验是能够验证（）的一项著名研究。

  A . 经济人假设 B . 社会人假设 C . 自我实现人假设 D . 复杂人假设

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• 霍桑实验得出的著名结论是：人是（）。

  A . A、经济人 B . B、社会人 C . C、复杂人 D . D、能力人

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• 霍桑实验历时五载，其提出的假设是（）

  A . “政治人”的假设 B . “行政人”的假设 C . “经济人”的假设 D . “社会人”的假设

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• 霍桑实验证明，明亮的工作环境更有利于生产效率的提高。

  A . 正确 B . 错误

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• 霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 霍桑实验发现，影响生产效率的主要因素是职工的（）

  A . 工作条件 B . 态度和情绪 C . 奖励方法 D . 职权划分

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• 霍桑实验的主持人是（）

  A . A．法约尔 B . B．梅奥 C . C．沙因 D . D．亚当斯

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• 霍桑实验的主持者是（）

  A . 明斯特伯格 B . 泰勒 C . 梅奥 D . 斯科特

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• 霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）

  A . A、人与人之间的关系 B . B、生产条件 C . C、产品需求 D . D、工作环境

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• 霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（）

  A . 企业的管理与劳动纪律 B . 企业的薪酬水平与奖励制度 C . 职工的技术能力与知识结构 D . 职工的工作态度及人际关系状况

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• 霍桑实验的主要发现是（）。

  A . 照明影响工作效率 B . 人际关系在管理中占主要地位 C . 实验者期望影响实验结果 D . 物理因素比心理因素重要

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• “经济人”观点的典型代表是霍桑实验（ ）

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• 霍桑实验的重要发现是（ ）

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• “人际关系论”（霍桑实验）的代表人物是()

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• 4、霍桑实验的理论贡献是验证了（）。

  A．双因素理论 B．人群关系理论 C．需求层次理论 D．X、Y理论

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• 霍桑实验的第二阶段实验继电器装配实验的实验目的是（)

  A．照明强度对生产效率的影响 B．查明福利待遇变化与生产效率的影响 C．了解工人对现有管理方式的意见 D．证实非正式组织的存在

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• ◑霍桑实验的主持者是()。◑A.梅奥◑B.霍桑◑C.泰勒◑D.麦格雷戈

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• “霍桑实验”的主持者是（）

  A．梅奥 B．法约尔 C．泰罗 D．麦格雷戈

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• 霍桑实验的第一个阶段是（）

  A．工厂照明试验 B．接线板接线工作室试验 C．大规模的访问与调查 D．综合型决策方法

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• 霍桑实验的主要主持者是（）。

  A．赫茨伯格 B．马斯洛 C．梅奥 D．麦克利兰

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