员工申诉的内容一般不包括（）。

相似题目

• 员工申诉的特点包括（）。

  A . A、内部性 B . B、广泛性 C . C、直接性 D . D、正式性

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• 建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。

  A . 减少矛盾和冲突 B . 使考评者了解员工意愿 C . 提高员工的工作积极性 D . 允许员工对考评结果提出异议 E . 使考评者重视信息的采集和证据的获取

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• 在英国，员工正式申诉的程序包括（）。

  A . 谈话 B . 调解 C . 第一阶段 D . 第二阶段 E . 第三阶段

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• 下列哪一项不属于员工申诉的内容（）

  A . A、员工对于用人单位民主管理的异议 B . B、员工对于开除的异议 C . C、要求离职 D . D、员工对于经济补偿金的异议

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• 员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。

  A . 员工素质 B . 员工技能 C . 工作任务 D . 工作绩效

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• 不安全的卖场陈设与员工作业包括哪些内容？

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• 刑事申诉书的首部包括标题﹑（）和案由几项内容.

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• 申诉工单内容应包括：（）、申诉目的和申诉依据等信息。

  A . 申诉类别 B . 工单编号 C . 业务类型 D . 申诉人 E . 申诉原因

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• 一般来说，容易引起员工申诉的主要原因有（）

  A . 雇用的经济条件 B . 遭受的不平等待遇 C . 个人与班组成员之间的关系 D . 公司的经济状况

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• 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制

  A . ①②③④⑤⑥ B . ①③④②⑤⑥ C . ③④①②⑤⑥ D . ③④②①⑤⑥

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• 企业管理实践中，《员工手册》的内容一般包括（）。

  A . A、企业文化 B . B、企业章程 C . C、员工行为规范 D . D、与劳动者有关的规章制度

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• 考核的内容一般包括员工的德、（）四个方面。

  A . 技 B . 能 C . 文 D . 勤 E . 绩

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• 海航员工思想建设的内容不包括（）

  A . 中国传统文化教育 B . 员工对企业的认同感的培养 C . 为自己作点事，为他人作点事，为社会作点事”的核心价值观教育 D . 西方价值观

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• （）不属于公司员工申诉系统的3个功能。

  A . 允许员工对绩效考评的结果提出异议 B . 给考评者一定约束和压力，使他们慎重从事，在考评中更加重视信息的采集和证据 C . 减少矛盾和冲突，将不利的影响压低到最低限度 D . 员工可以擅自修改考评结果

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• 一般管理层员工能力培训的主要内容包括（）。

  A . 处理投诉问题的能力 B . 创优达标的能力 C . 物业接管验收能力 D . 编制费用预算的能力 E . 楼宇巡查能力

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• 公共娱乐场所员工的三会不包括（）项内容。

  A . 会报火警 B . 会使用灭火器材 C . 会组织人员疏散 D . 检查器材

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• 企业申诉处理制度一般应包括的内容有（）

  A . 负责企业申诉制度的职责部门 B . 企业申诉制度的制度构架 C . 员工申诉案件的处理步骤

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• “在劳资谈判中，企业员工如果不满意所得到的薪酬，可以组成一个团体共同向资方申诉员工所关心的问题。”上述行为体现了增大威胁压力技巧的（）。

  A . 公开声明 B . 假装糊涂 C . 与第三者联合 D . 突出需求的迫切性

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• 员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。

  A．基本素质 B．技术水平 C．业务能力 D．健康状况

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• 员工申诉处理是有技巧的，当员工提出申诉时，作为管理者不应该（)。

  A．专心倾听 B．迅速处理 C．置之不理 D．公平处理

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• 员工申诉应在人力资源管理职能的范围内，包括但不限于以下情形（）

  A．对职位、职级的调整有异议的 B．对绩效考评及奖惩有异议的 C．对培训、薪酬、福利等方面有异议的 D．对劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止等方面有异议的

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• 学生提出申诉，申诉申请书应当包括以下（）内容

  A．申诉人的姓名、 班级、 学号、 联系方式和其他基本情况 B．申诉的事项、 理由和要求 C．相关的证据资料； 学校处理决定的复印件 D．提交申诉申请书的日期； 本人签名

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• 根据现有教育法律、法规规定，可以依法提起学生行政申诉的对象和内容包括哪些内容（）

  A．对学校给予的处分不服的 B．对学校侵犯其合法财产权的 C．对学校侵犯其人身权的 D．对学校侵犯其知识产权的

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• 当出现问题和到纷时,下列不适合作为员工进行申诉的对象是（）

  A．员工代表 B．工会代表 C．部门负责人 D．一般同事

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