员工申诉的特点包括（）。
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在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。
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员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。
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建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。
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员工申诉的内容一般不包括（）。
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员工申诉处理的程序主要有（）
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在英国，员工正式申诉的程序包括（）。
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下列哪一项不属于员工申诉的内容（）
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简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。
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（）都是处理员工申诉的方法。
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处理员工申诉的主要程序是什么（）
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员工申诉系统的主要功能有（）
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一般来说，容易引起员工申诉的主要原因有（）
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员工申诉的正式性主要体现在（）。
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简述员工申诉处理的具体程序。
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公司员工申诉的子系统的主要功能是（）。
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（）不属于公司员工申诉系统的3个功能。
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建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）
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员工申诉处理是有技巧的，当员工提出申诉时，作为管理者不应该（)。
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公司员工申诉系统的主要功能是()。
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违规行为处理应当依法保障被处理员工申诉的权利（）
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对员工提出的申诉，受理部门在接到员工申诉书之日起（）个工作日内做出处理
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员工申诉应在人力资源管理职能的范围内，包括但不限于以下情形（）
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对决定予以受理的申诉，受理部门应当在接到员工递交的申诉书后的（）个工作日内，做出相关决定