员工申诉处理的程序主要有（）

相似题目

• 员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。

  A . 正确 B . 错误

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• 申诉处理的基本程序有申诉受理、申诉处理、派发申诉单、申诉反馈、（）、（）、联系责任人七个步骤。

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• 在英国，员工正式申诉的程序包括（）。

  A . 谈话 B . 调解 C . 第一阶段 D . 第二阶段 E . 第三阶段

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• 申诉处理基本程序有哪些？（）

  A . A、申诉受理 B . B、申诉处理 C . C、派发申诉单 D . D、申诉反馈 E . E、申诉回访 F . F、报备.联系责任人

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• 员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 美国员工申诉程序是（）。

  A . 与主管人员谈话 B . 工厂委员会与公司的劳工关系部召开会议，讨论解决不满情况 C . 地区工会与公司有关人员召开会议 D . 全国级的协商会议 E . 不满仲裁

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• 简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。

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• （）都是处理员工申诉的方法。

  A . A、公告或者备忘录； B . B、建议方案； C . C、咨询委员会； D . D、态度调查。

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• 处理员工申诉的主要程序是什么（）

  A . 受理员工申诉 B . 查明事实 C . 解决问题 D . 申请仲裁

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• 员工申诉系统的主要功能有（）

  A . 使考评者了解员工意愿 B . 减少矛盾和冲突 C . 允许员工对考评结果提出异议 D . 提高员工的工作积极性 E . 使考评者重视信息的采集和证据获取

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• 一般来说，容易引起员工申诉的主要原因有（）

  A . 雇用的经济条件 B . 遭受的不平等待遇 C . 个人与班组成员之间的关系 D . 公司的经济状况

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• 简述监狱和其他执行机关对认为有错误的判决和罪犯申诉的处理程序。

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• 简述员工申诉处理的具体程序。

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• 受到纪律处理的员工，如果对处理决定不服，可向（）提出申诉。

  A . 工会 B . 上级主管部门 C . 司法机关 D . 劳动仲裁部门

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• 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）

  A . 制定员工申诉制度，规范员工申诉流程 B . 保证员工申诉渠道畅通 C . 深入员工，倾听员工声音 D . 协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题

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• 作出员工违规处理决定的部门或机构在收到申诉后（）日内作出复审决定。

  A . 10 B . 15 C . 30 D . 45

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• 建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）

  A . 申诉规则的制度化 B . 申诉机构的正式化 C . 申诉范围的明确化 D . 申诉程序的合理化

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• 下行沟通在组织部的表现形式通常为：建立建议系统、申诉和请求程序，参加员工座谈会，设置巡视员等。

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• 员工申诉处理是有技巧的，当员工提出申诉时，作为管理者不应该（)。

  A．专心倾听 B．迅速处理 C．置之不理 D．公平处理

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• 申诉环节的处理人员需要在 5个工作日内给予员工反馈（）

  是 否

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• 违规行为处理应当依法保障被处理员工申诉的权利（）

  是 否

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• 对员工提出的申诉，受理部门在接到员工申诉书之日起（）个工作日内做出处理

  A．30 B．20 C．15 D．7 E．难易程度：中 F．出处：《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》P13

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• 多选当员工对绩效结果有异议时，可填写《绩效申诉表》，提交直接上级处理。申诉步骤为：（4（）

  A．提出申诉 B．处理申诉 C．申诉裁定 D．绩效调整

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