美国员工申诉程序是（）。

相似题目

• 径直申诉程序是（）。

  A . 首先申请原处理机关进行复核。 B . 不经复核直接进行申诉。 C . 对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。 D . 向行政监察机关进行申诉。

  查看最佳答案

• 在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 员工申诉处理的程序主要有（）

  A . 受理员工申诉 B . 查明事实 C . 解决问题 D . 申请仲裁

  查看最佳答案

• 在英国，员工正式申诉的程序包括（）。

  A . 谈话 B . 调解 C . 第一阶段 D . 第二阶段 E . 第三阶段

  查看最佳答案

• 员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。

  查看最佳答案

• （）都是处理员工申诉的方法。

  A . A、公告或者备忘录； B . B、建议方案； C . C、咨询委员会； D . D、态度调查。

  查看最佳答案

• 个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 处理员工申诉的主要程序是什么（）

  A . 受理员工申诉 B . 查明事实 C . 解决问题 D . 申请仲裁

  查看最佳答案

• 教师申诉的程序是什么？

  查看最佳答案

• 什么是政纪申诉案件的复查程序？

  查看最佳答案

• 简述员工申诉处理的具体程序。

  查看最佳答案

• 教师申诉是通过司法机关的诉讼程序进行的，因而教师申诉具有诉讼的性质。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 公司员工申诉的子系统的主要功能是（）。

  A . 允许员工对绩效考评的结果提出异议 B . 给考评者一定的约束和压力 C . 减少冲突和矛盾 D . 监督各个部门的领导者有效的组织员工的绩效考评工作 E . 针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策

  查看最佳答案

• 什么是政纪申诉案件的复审程序？

  查看最佳答案

• 公务员进行申诉的一般程序是（）。

  A . 向原处理机关申请复核。 B . 对复核决定不服进行申诉。 C . 可以不经复核直接申诉。 D . 可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。

  查看最佳答案

• 申诉状使用的法律程序是（）。

  A . 审判监督程序 B . 二审审判程序 C . 审判申诉程序 D . 一审审判程序

  查看最佳答案

• 下行沟通在组织部的表现形式通常为：建立建议系统、申诉和请求程序，参加员工座谈会，设置巡视员等。

  查看最佳答案

• 员工申诉处理是有技巧的，当员工提出申诉时，作为管理者不应该（)。

  A．专心倾听 B．迅速处理 C．置之不理 D．公平处理

  查看最佳答案

• 公司员工申诉系统的主要功能是()。

  A．允许员工对绩效考评系统提出异议，就自己关心的事件发表看法 B．监督各个部门的领导者有效的组织员工的绩效考评工作 C．给考评者一定约束和压力，使他们慎重从事 D．减少矛盾和冲突，防患于未然 E．作为升降职、任免的直接依据

  查看最佳答案

• 对员工提出的申诉，受理部门在接到员工申诉书之日起（）个工作日内做出处理

  A．30 B．20 C．15 D．7 E．难易程度：中 F．出处：《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》P13

  查看最佳答案

• 径直申诉程序是（）。答

  A．首先申请原处理机关进行复核 B．不经复核直接进行申诉 C．对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉 D．向行政监察机关进行申诉

  查看最佳答案

• 当出现问题和到纷时,下列不适合作为员工进行申诉的对象是（）

  A．员工代表 B．工会代表 C．部门负责人 D．一般同事

  查看最佳答案