外企的企业文化是稳定懂事忠诚
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甲企业是一家国有控股上市公司。公司中的分歧由规章制度来解决，十分重视忠诚感和责任感，但是强调等级和地位，大家必须遵守限定的权利和特权。甲企业的企业文化类型属于（）。
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实施企业忠诚管理，下面（）是企业文化建设的核心。
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中国石油公司提倡的“忠诚企业”的含义是热爱企业、认同公司文化、（）
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销售机构为客户提供优质、满意的客户服务，可以树立起良好的品牌形象，提升销售机构的市场竞争力，使销售机构拥有一批稳定、忠诚、具有高附加值的客户，不仅能为企业带来巨大的经济效益，而且可以有效防止客户流失。以下不属于基金客户服务的特点的选项是（）。
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（）是企业信用度和顾客忠诚度的集中体现，也是企业信用文化建设的重要内容。
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引进企业，要有良好的合作伙伴，对于外企，最好的合作伙伴是民间企业。造就大量的民间企业既是引进外企的重要条件，也是我国市场经济健康发展的关键。市场经济本质上是民间经济。放手发展民间经济才能更好地引进外国企业，也才能更好地改革大中型国有企业。这段活主要支持了这样一种论点，即（ ）。
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海尔集团以“真诚到永远”的服务和经营理念，赢得顾客的忠诚。反映了企业文化的（ ）功能。
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日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是（）
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企业行政文化的器物层通常都具有较强的稳定性。
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根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是()。
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销售机构为客户提供优质、满意的客户服务，可以树立起良好的品牌形象，提升销售机构的市场竞争力，使销售机构拥有一批稳定、忠诚、具有高附加值的客户，不仅能为企业带来巨大的经济效益，而且可以有效防止客户流失。以下关于封闭式基金的说法，不正确的是（）。
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（）是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
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在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。
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客户忠诚于企业的意愿和客户忠诚于企业的行为是等价的。（）
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依据消费者对商标选择的顺序，忠诚性可分为四类：忠诚的连续性、（）、忠诚的不稳定性、非忠诚性。
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销售机构为客户提供优质、满意的客户服务，可以树立起良好的品牌形象，提升销售机构的市场竞争力，使销售机构拥有一批稳定、忠诚、具有高附加值的客户，不仅能为企业带来巨大的经济效益，而且可以有效防止客户流失。以下关于基金客户服务的内容错误的是（）。
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企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系和反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系。
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在客户关系生命周期的稳定期，以下属于企业激励客户忠诚的措施是（）。
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企业文化的稳定性具有（）
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
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外企的企业文化是加班梦想拼命
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在企业文化结构中比较稳定的内核是( )
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用人单位对人才素质的总体要求包括：认同企业文化、对企业忠诚；有敬业精神；综合素质强三个方面，那么企业文化是企业生存和发展的（ ）。
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对所属公司具有强烈的归属感和忠诚心，习惯"从一而终"是哪个国家企业文化的表现？（)
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