综合激励模式
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下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。
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目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）
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激励过程模式之三把激励过程分为：（）
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强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。
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在可行的激励指标中，公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。
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波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）
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波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
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员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。
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关于综合激励模式的公式正确的是（）
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美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）
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海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。
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简述综合激励模式给我们的启示。
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综合激励模式中提高完成任务期望值的有效办法有（）
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情感激励是以企业之间的感情联系为方式的激励模式。主要有（）等。
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以下薪酬模式中，具有较强激励功能的是（）模式。
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在综合激励模式中，（）主要是由报酬产生的外激励力量。
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波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
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波特和劳勒的期望激励模式这一模式主要包含了什么主要变量？
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在可行的激励指标中，基于产出的激励模式不能与公司长远发展目标相冲突。（）
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在可行的激励指标中，公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。（）
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综合激励模式的代表公式中 Ｅ ia 代表什么？（ ）
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美国管理学家波特（LymanW.Porter)和劳勒（EdwarD.E.Lawler)建立了他们的激励模式-波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（)
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酒店对员工常用的激励方法包括（）、（）、领导激励、（）和综合激励。
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激励手段中的激励模式包括（)。
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