360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（）
相似题目
-
360度绩效评估
-
360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
-
360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。（）
-
通过上级、同事、下级、零售户等相关人员对受训执法人员的业绩进行评估，测定的是（）
-
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价
-
关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）
-
根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。
-
360度绩效评估的应用误区（）
-
风险与控制自我评估是银行对自身经营管理中存在的操作风险点进行识别，评估固有风险，再通过分析现有控制活动的有效性，评估剩余风险，进而提出控制优化措施的工作。自评工作要坚持的原则有（）。
-
根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。
-
某寿险公司人力资源部对部门总经理实施了一项360度反馈计划，在这一过程中，每位部门总经理都要接受上级、下级、同级对自己的工作风格、工作能力等所做的评估和反馈。关于这种360度反馈的做法，正确的说法是（）。 ①它能从不同的角度收集与管理者的工作能力及工作效果等有关的信息 ②管理者可以通过这种反馈发现并惩罚那些提供对自己不利信息的评价者 ③它能使管理人员将自我评价结果与他人评价结果进行对比 ④它总是能够提供一致且可靠的反馈，因而企业应严格按照这种评估结果确定管理者的去留
-
下列有关360度评估的缺点表述正确的是（）
-
360度绩效评估是指什么？
-
度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）
-
360度绩效评估中的同事评估有优势也有弊端，下列几项适合同事评估的方面是（）
-
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）
-
所谓360度评估，就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。
-
360度评估法
-
◑一般而言，360度评估中最难收集的数据来源于()。◑A.上级◑B.下级◑C.同事◑D.客户
-
由员工本人、负责经理、直属下属、同事、客户对员下做全面的评价，以保证评估的客观性衡量,绩效的方法是（）
-
360度绩效评估一般采用（)方法作为调查工具。
-
度评估反馈，又称"360度考核法"或"全方位考核法"，是指由员工自己、（）等从全方位、各个角度来评估人员的方法
-
360度绩效评估的特点
-
360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有多样性，从而保证了评估的（)
推荐题目
- 保温层表面的油漆应在（）材料干燥才能进行涂刷，施工必须在较干燥的环境中进行。
- 电力机车弹性齿轮传动的优缺点是什么？
- 热原不具备的性质是（）。
- 风管穿过需要封闭的防火防爆楼板或墙体时，应设钢板厚度不小于( )mm的预埋管或防护套管，风管与防护套管之问应采用不燃柔性材料封堵。
- 使用手拉葫芦时，发现有链子缠扭现象，应（）才可使用。
- 药库按库内温度分为常温库、阴凉库和冷库。常温库的库内温度应保持在（）
- 机体产生抗核抗体可见于（）
- 起动机炭刷的高度如不符合要求，应予以更换，一般炭刷高度不应低于标准高度的（）。
- 一般氮气比空气密度小。（）（2.0分）
- 公安机关参与刑事诉讼，在办理刑事案件过程中依法制作或使用的具有法律效力或法律意义的文书总称是（)。