关于"人际关系学说"主要内容描述正确的是（）

相似题目

• 下列不属于人际关系学说内容的是（）。

  A . 等级，权威和行政制是一切社会组织的基础 B . 企业中存在着非正式组织 C . 工人是社会人，而不是经济人 D . 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

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• 关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是（）

  A . 人都是"经济人" B . 科学的领导者不善于与职工沟通 C . 劳动效率与职工积极性无关 D . 职工中非正式小群体对职工情绪无影响 E . 劳动效率取决于人际关系

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• 人际关系学说的内容有（）

  A . 职工是“自然人” B . 应满足职工的社会欲望 C . 企业存在“非正式组织” D . 非正式组织与正式组织相互依存

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• 梅奥人际关系学说的主要内容是（）

  A . 人是社会人，受社会、心理因素的影响 B . 生产效率取决于员工的积极性 C . 正式组织中存在着非止式组织 D . 有效领导应提高员工的满足感 E . 理想的行政组织是最合理的管理手段

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• 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

  A . 工人即是“经济人”也是“社会人” B . 工人是“经济人”而不是“社会人” C . 工人是“社会人”而不是“经济人” D . 工人既不是“经济人”也不是“社会人&rdquo

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• 下述关于信息化主要内容的描述，正确的是（）。

  A . 信息技术的进步与应用。 B . 信息资源的开发与利用。 C . 信息网络的建设与服务。 D . 信息产业的发展与提升。

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• 人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有（）

  A . 职工是社会人 B . 劳动分工可以带来经济利益 C . 新型的领导能力在于提高职工的满意程度 D . 企业中存在非正式组织 E . 在管理中重视人的因素

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• 下列哪项不是人际关系学说的内容（）

  A . 人是社会人 B . 注重非正式组织的管理 C . 建立以社会与人群技能的新的领导方式 D . 提高工资刺激工人提高生产效率

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• 关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。

  A . 企业中存在营利组织 B . 工人是社会人，而不是经济人 C . 企业中存在着非正式组织 D . 生产效率主要取决于职工的满意度

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• 下面哪一项不是梅奥人际关系学说的内容？（）

  A . 人是“社会学” B . 生产效率主要取决于员工的积极性 C . 取决于员工的家庭和社会生活 D . 管理只应注重管理组织机构

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• 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。

  A、人是“社会人”而不是“经济人” B、企业中存在非正式组织 C、科学管理方法可以提高效率 D、生产效率主要取决于工人的士气

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• 梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。

  A . 企业中存在着非正式组织 B . 自己组织就是人的集合体 C . 工人是社会人，而不是经济人 D . 生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系

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• 下列关于境外投资项目核准暂行管理办法的主要内容，描述正确的是（）。

  A . 在核准机关及效力等方面，《核准办法》补充规定在境外投资勘探开发原油、矿山等资源开发类项目中方投资额在2亿美元及以上的，由国家发展和改革委员会审核后报国务院核准 B . 非资源开发类项目中方投资用汇额在5000万美元及以上的，由国家发展和改革委员会审核后报国务院核准 C . 对前往台湾地区投资的项目、前往未建交国家投资的项目，不分限额，由国家发展和改革委员会或经国家发展和改革委员会审核后报国务院核准 D . 由各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团等省级发展改革部门核准的中方投资额低于5000万美元的资源开发和中方投资用汇额低于2000万美元的其他项目，项目核准不得下放 E . 对境外竞标或收购项目，应在投标或对外正式开展商务活动前，向国家发展和改革委员会报送书面信息报告

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• 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）

  A . A、职工是社会人； B . B、职工是经济人； C . C、企业中存在非正式组织； D . D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度； E . E、领导者能力在于提高劳动生产率

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• 人际关系学说的主要内容有哪些？

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• 人际关系学说的主要观点有（）

  A . A、职工是社会人 B . B、企业中存在着非正式组织 C . C、对人必须严加管理 D . D、新的领导能力在于提高职工的满足度 E . E、企业应采取新型的领导方法

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• 人际关系学说的主要思想有（）

  A . 工作方法必须标准化 B . 工人首先是“社会人” C . 生产效率的高低主要取决于工人的士气 D . 组织本身是一个以人为主体的人造系统 E . 企业中存在着“非正式组织&rdquo

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• 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）

  A . 职工是社会人 B . 职工是经济人 C . 企业中存在非正式组织 D . 新型的领导能力在于提高职工的满足程度 E . 领导者能力在于提高劳动生产率

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• 关于"人际关系学说"主要内容的描述正确的是（）

  A . 人都是"经济人" B . 科学的领导者不善于与职工沟通 C . 劳动效率与职工积极性无关 D . 职工中非正式小群体对职工情绪无影响 E . 劳动效率取决于人际关系

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• 梅奥的人际关系学说主要研究

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• 以下哪几项属于人际关系学说的内容的有（ ）

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• 关于二沉池维护管理的主要内容的描述中，正确的是（）

  A．操作人员应该根据池组设置进水量的变化，调节各池进水量，使之均勾配水 , B．二沉池的污泥宜间歇排放 C．经常检査和调整二沉池刮吸泥机的排泥阀，保持吸泥管畅通，使池内污泥面不得超过设计泥面0.7m D．刮吸泥机集泥槽内的污物应每月清除一次

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• 关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是（）

  A．人都是经济人 B．科学的领导者不善于与职沟通 C．劳动效率与职工积极性无关 D．职工中非正式小群体对职工情绪无影响 E．劳动效率取决于人际关系

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• 关于“人际关系学说”主要内容的描述。正确的是

  A．人都是“经济人” B．科学的领导者不善于与职工沟通 C．劳动效率与职工积极性无关 D．职工中的非正式小群体对职工情绪无影响 E．劳动效率取决于人际关系

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