狭义的服务劳动

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• 狭义的劳动关系具有（）特征。

  A . 5个 B . 4个 C . 3个 D . 2个

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• 从狭义上讲，劳动关系的主体不包括（）。

  A . A、工会 B . B、政府 C . C、雇主协会 D . D、员工

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• 狭义的劳动合同终止的法定情形不包括下列中的（）.

  A . A.期限届满 B . B.用人单位解散? C . C.劳动者退休 D . D.劳动者被辞退

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• 狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

  A . 国际劳工宪章 B . 国际劳工建议书 C . 国际劳工组织章程 D . 国际劳工公约

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• 狭义的现场管理，多是指对劳动者的（）等方面为主的生产现场管理。

  A . A、精神状态 B . B、生产组织 C . C、劳动对象 D . D、劳动手段

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• 狭义上的订立劳动合同，是指（）。

  A . 订立口头劳动合同 B . 订立书面劳动合同 C . 既包括订立口头劳动合同，也包括订立书面劳动合同 D . 使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

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• 劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。

  A . 正确 B . 错误

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• 广义的劳动力市场政策指的是影响劳动力供应和需求的所有政策；狭义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策。一般而言，劳动力市场政策包括（）。①劳动力市场准入政策②稳定劳动力供给政策③就业服务和管理政策④职业培训政策

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ①②③④

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• 狭义的“自然的人化”是指通过劳动、技术去改造自然事物。

  A . 正确 B . 错误

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• 从狭义上说，物资是经过劳动加工的（）。

  A . 生产材料 B . 生活材料 C . 生产资料 D . 生活资料

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• 狭义的失业是指具有劳动能力的处在法定劳动年龄阶段并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬的工作岗位的社会现象。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

  A . 劳动合同 B . 行政关系 C . 劳动报酬 D . 劳动权利与义务

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• 广义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策；狭义的劳动力市场政策是指影响劳动力供应和需求的政策。

  A . 正确 B . 错误

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• 狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 狭义上的国际劳动立法，主要是（）。

  A . 国际劳工组织章程 B . 国际劳工宪章 C . 国际劳工公约 D . 国际劳工建议书

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• 狭义的员工福利又称劳动福利

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• 狭义的劳动合同终止的法定情形不包括（）.

  A . 劳动者辞职 B . 用人单位解散 C . 劳动者退休 D . 期限届满

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• 狭义的“自然的人化”指的是通过劳动、技术去改造自然事物。（）

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• 狭义的“自然的人化”是指通过劳动、技术去改造自然事物。（）

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• 狭义的失业是指具有劳动能力的处在法定年龄阶段并有就业愿望的劳动者，失去或没有得到有报酬的工作岗位的社会现象。

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• 狭义上国际劳动立法，普通重要指（)。

  A．联合国关于劳动立法文献 B．关于双边或多边合同 C．国际劳工组织章程 D．国际劳工公约 E．国际劳工建议书

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• 狭义的劳动关系是指劳动者与劳动力使用者在实现劳动的过程中所结成的一种（)。

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• 狭义的“自然的人化”是指通过劳动.技术去改造自然事物。（)

  狭义的“自然的人化”是指通过劳动.技术去改造自然事物。()

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