培训有效性的评价方式是（）。
相似题目
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有关效果测试法中的书面测试法是评价（）的有效方式。
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对员工不仅要培训，还应评价提供培训的有效性。（）
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培训成果中的（）用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度。
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（）是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具，是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中，并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。
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对员工不仅要培训，还应评价培训的有效性
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要采取创业培训、培训伙伴计划和（）等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高就业培训有效性
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在人事教育科查看人员培训情况时发现，所有搬运人员和部分焊接工作的培训无记录可查。审核员问如何对培训的有效性进行评价？人事科长说：“反正都培训了，有效性很难评价，但我们相信他们。”
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在受训者结束培训后，以书面形式或面谈的方式向受训者的上司及同事了解受训者的工作态度、工作责任心等是否有所改善的评价方法是（）。
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有效性评价的常用方式（）。
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一般情况下，（）和（），是评价沟通方式的最有效的两个维度。
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在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）
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注册会计师在执业过程中保持职业怀疑，以质疑的思维方式评价所获取证据的有效性，并对产生怀疑的证据保持警觉是（）的要求。
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（）是创新的重要内容，培训是创新的有效方式，实践是加强创新思维的重要，过程，物质奖励和精神鼓励是推动创新竞赛活动的两大手段。
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道路旅客运输企业应当建立安全生产内部评价机制，每年至少进行（）次安全生产内部评价。评价内容应包括安全生产目标、安全生产责任制、安全投入、安全教育培训、从业人员管理、车辆管理、生产安全监督与检查、应急响应与救援、事故处理与统计报告等各项安全生产制度的适宜性、充分性及有效性。
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培训有效性的评价方式有（）。
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“应用信息技术优化课堂教学”系列课程的主要目标是除了为了通过培训，教师能够在多媒体教学环境中，合理利用通用软件、学科软件、数字教育资源等技术资源，有效开展讲解、启发、示范、指导、评价等教学活动之外，还有（）。
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要采取创业培训、培训伙伴计划和（）等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高再就业培训的有效性
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培训方式可釆用内部培训、外送培训、网络培训、自学等多种形式，各单位不需要建立调度员个人培训档案，对调度员每次培训的效果进行评价。（)
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岗位练兵是结合生产的需要，提高工人实际操作技能的一种培训方式，采用的评价标准是什么（）
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对员工不仅要培训，还应评价培训的有效性。（)
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《规范供电企业实训场管理使用的指导意见（2016年版）》规定（）负责审核单位级实操培训评价项目的工作方案，确保培训评价工作的必要性、针对性、有效性，安全措施符合安全规程的要求
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选择哪种培训方式，主要从培训（)来考虑，看哪种培训更有效。
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风电场班组培训应侧重导师带徒、、等实际有效的培训，方式
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培训有效性评审可通过笔试、技能考核等方式进行（）