下列属于员工法定福利的是（）。

下列属于员工福利制度建立实务的是（）

A . 员工福利项目 B . 企业的文化和发展战略 C . 国家的法律和政策 D . 员工福利计划

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下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。

A . 基本医疗保险 B . 住房公积金 C . 劳动安全与健康 D . 企业年金

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非法定员工福利的主要内容有（）

A . 收入保障计划 B . 健康保障计划 C . 各类休假制度 D . 员工服务计划 E . 社会保险

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法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）

A . 社会保险 B . 企业年金 C . 各类政策性补贴 D . 法定节假日

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非法定员工福利

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员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。

A . 正确 B . 错误

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员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利

A . ①② B . ②③ C . ①③ D . ②③④

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年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目的实施情况，以及员工对现行福利的满意度和看法。下列关于对于整体福利的调查的主要内容，正确的是（）①企业的福利理念和福利政策是什么②法定福利与补充福利的比重各为多少③每一种福利项目的比重是多少，比重是否合理④员工对现有福利项目的满意程度如何

A . ②③④ B . ①②③ C . ①③ D . ①②③④

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关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）。 ①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度 ②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量 ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富 ④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

A . ②③④ B . ①②④⑤ C . ①③④⑤ D . ①②③④⑤

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下列员工福利中，不属于法定福利的是()。

A . 社会保险 B . 法定假期 C . 收入保障计划 D . 住房公积金

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下列不属于国家法定福利的是（）。

A . 公休假日 B . 带薪休假 C . 心理咨询 D . 法定休假日

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下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平

A . ①②③④⑤ B . ②③④⑤ C . ①②④⑤ D . ①②③⑤

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法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。

A . A、企业年金 B . B、社会保险 C . C、各类休假制度 D . D、职业生涯规划 E . E、健康服务

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下列不属于公告部门人力资源法定福利的是（）。

A . 基本养老保险 B . 失业保险 C . 基本医疗保险 D . 商业保险

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福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）

A . 经济性福利措施 B . 社会性福利措施 C . 娱乐性福利措施 D . 设施性福利措施

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法定假期在员工福利的结构中属于()。