下列员工福利中，不属于法定福利的是()。
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下列属于员工福利制度建立实务的是（）
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下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。
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法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）
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下列属于员工法定福利的是（）。
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年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目的实施情况，以及员工对现行福利的满意度和看法。下列关于对于整体福利的调查的主要内容，正确的是（）①企业的福利理念和福利政策是什么②法定福利与补充福利的比重各为多少③每一种福利项目的比重是多少，比重是否合理④员工对现有福利项目的满意程度如何
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下列不属于国家法定福利的是（）。
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以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。
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下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
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以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。
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下列不属于公告部门人力资源法定福利的是（）。
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员工法定福利不包括：（）
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福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）
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法定假期在员工福利的结构中属于()。
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下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③法定节假日与休息④劳动安全与健康
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以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
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第二次世界大战后，团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用，成为法定福利外最普遍的员工福利项目。在美国各种团体保险业务中，发展最快的产品是（）
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下列不属于广义员工福利制度的是（）
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以下不属于员工福利项目的是（）
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非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）
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按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划，下面不属于企业安全和健康福利的是（）
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不属于员工福利费用的是津贴和补贴。（）
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不属于员工福利费用的是()。
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下列各项不属于国家法定福利的是（）
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1、下列选项中，属于国家法定福利的是（）。
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