下列不属于公告部门人力资源法定福利的是（）。
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下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（）
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下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。
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下列属于法定福利的有（）。
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法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）
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下列属于员工法定福利的是（）。
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公共部门人力资源的福利不以货币形式直接支付。
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国家依照法定程序批准征收土地后，由县级以上地方人民政府国土资源管理部门予以公告并组织实施。
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下列员工福利中，不属于法定福利的是()。
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公共部门人力资源的法定福利有（）。
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下列不属于国家法定福利的是（）。
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养老保险属于公共部门人力资源的福利部分。
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协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（）。
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下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
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下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。
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下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。
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下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③法定节假日与休息④劳动安全与健康
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以下属于法定福利的是（）
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霸王条款：一些经营者针对消费者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等。 下列属于霸王条款的是：
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属于我国法定福利的是（）
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下列几项中，属于人力资源职位的是哪些：(1)人力资源总监 (2)薪酬福利经理 (3)客户经理 (4)培训经理 (5)销售总监 (6)招聘经理
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住房公积金不属于法定福利。
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下列各项不属于国家法定福利的是（）
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5、下列几项中,属于人力资源职位的是哪些:（1)人力资源总监 （2)薪酬福利经理 （3)客户经理 （4)培训经理 （5)销售总监 （6)招聘经理（）
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1、下列选项中，属于国家法定福利的是（）。
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