下列关于有效的管理冲突叙述,不正确的是()

A.对工作中的协调问题不断地进行修正,努力避免因日常琐事产生冲突 B.采取回避和平息的策略,尽量避免冲突的产生 C.为了得到好的策略和解决方法,管理者应维持团体间的建设性冲突,以迫使管理者面对过去一直忽略的问题,并导致革新 D.管理者应密切注意激励措施引起的输赢冲突。在很多情形下,组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突

时间:2024-02-04 09:01:09

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