就业歧视的判定原则包括()。
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关于就业歧视,表述不正确的为()
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世界经济论坛认为,作为企业公民的社会责任包括四个方面()。 ①好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题及商业原则问题 ②对人的责任,主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等 ③对环境的责任,主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等 ④对社会发展的广义贡献,如传播国际标准,向贫困社区提供要素产品和服务等
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就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。
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下列关于就业歧视的说法中,正确的有()。
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我国的就业歧视现象有哪些?
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就业歧视的主要类型有?
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残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生,主要包括()
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就业歧视包括()
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简述禁止就业歧视的内容。
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就业中的非歧视的“正当理由”包括()。
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世界经济论坛认为,作为企业公民的社会责任包括四个方面。其中,主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等内容的是()。
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劳动就业中的歧视主要表现为()。
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非歧视原则是WTO最重要的原则,它包括()
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一个就业群体对另一个就业群体的歧视是()。
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规范招人用人制度,消除()、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视
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就业歧视包括()。
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就业歧视法律救济的举证责任主体为()
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国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视,并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
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女性走出就业歧视困境的方法和途径有( )。
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各级人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人 员给予扶持和援助。这属于促进就业原则中()的体现。
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375、劳动者就业遵循权利平等原则,不因年龄不同而受歧视。()
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美国常见的就业歧视形式有()
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