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下列关于自行开发会计软件的优点，正确的有（ )。
A . 能够设计最有针对性和适用性的会计软件
B . 需要大量的计算机专业人才
C . 当会计软件出现问题或需要改进时，企业能够及时高效地纠错和调整，保证系统使用的流畅性
D . 系统开发要求高、周期长、成本高，系统开发完成后，还需要较长时间的试运行
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下列关于培训与开发组织体系的说法，正确的有（）。
A . 在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B . 在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
C . 在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门
D . 培训与开发隶属于人力资源部，无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E . 企业大学并不是独立的培训与开发机构
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关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。
A . 外部培训与开发可以扩大员工的视野
B . 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C . 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案
D . 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
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关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是()。
A . 讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法
B . 讨论法的目的是解决复杂的问题
C . 讨论法不需要讨论主持人
D . 讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发
E . 讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
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下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有()。
A . 在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B . 在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
C . 在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门
D . 培训与开发隶属于人力资源部，无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E . 企业大学并不是独立的培训与开发机构
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下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）
A . 组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点
B . 组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同
C . 组织内部岗外培训开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D . 组织外部培训可以扩大员工的视野，了解其他组织的经营状况
E . 组织外部培训与开发不利于理论知识向实践的迁移
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关于培训与开发的说法，正确的是()。
A . 培训与开发的首要环节是需求分析
B . 培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
C . 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
D . 需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
E . 在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
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太阳能具有储量丰富、清洁无污染等优点，是世界各国重点开发的新能源之一。下列关于太阳能的说法中，不正确的有：
A . 广义上的太阳能是地球上许多能量的来源，如风能、化学能、水的势能等等；狭义的太阳能则限于太阳辐射所产生的光能和热能
B . 太阳能的能量密度高，但受季节、气候、地理环境影响大
C . 太阳能具有很强的稳定性和规律性
D . 目前成熟的太阳能转换技术包括光电转换和光热电转换
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下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）。
A . 学习评估是最基本、最常用的评估方式
B . 受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变，是学习评估的主要内容
C . 学习包含知识、技能、态度三大类，需要采用不同的评估方法
D . 学习评估是评估受训人员"学到了什么"
E . 通常采用访谈、问卷调查等方法
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以下关于培训教材开发的说法正确的有（）
A . A.应切合学员的实际需要
B . B.设计视听教材增加趣味
C . C.可采用建设“教材资料包”的方法来组织
D . D.利用一切可开发的学习资源组成活的教材
E . E.尽可能使用国外比较先进的原版培训教材
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关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）
A . 外部培训与开发可以扩大员工的视野
B . 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C . 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D . 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合
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下列关于培训与开发的监督的说法正确的是（）。
A . 对培训与开发进行监督的主要目的是：保证培训与开发过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性
B . 培训与开发监督工作应只由人力资源部执行
C . 进行监督的方法有：访谈、观察和数据收集
D . 监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录，以及相关的分析和总结等
E . 监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行
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关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。
A . 反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
B . 学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高
C . 效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
D . 结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
E . 在实际工作中，组织很少进行投资收益评估
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关于企业与外部单位联合开发方式说法正确的有（ ）。
A . 软件开发完成后，对系统的重大修改由网络信息部门负责
B . 软件开发完成后，日常维护工作由财务部门负责
C . 有利于企业日后进行系统维护和升级
D . 开发时间会延长，因为开发人员需要花大量的时间了解业务流程和客户需求
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关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。
A . 大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构
B . 大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部
C . 大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门
D . 大型组织中，培训与开发机构不能是一个独立部门
E . 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
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下列关于培训与开发的说法，正确的是（ ）。
A . 培训与开发的首要环节是需求分析
B . 培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
C . 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
D . 需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
E . 在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
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太阳能具有储量丰富、清洁无污染等优点，是世界各国重点开发的新能源之一｡下列关于太阳能的说法中,不正确的有（
）｡
A . 广义上的太阳能是地球上许多能量的来源,如风能､化学能､水的势能等等;狭义的太阳能则限于太阳辐射所产生的光能和热能
B . 太阳能的能量密度高,但受季节､气候､地理环境影响大
C . 太阳能具有很强的稳定性和规律性
D . 目前成熟的太阳能转换技术包括光电转换和光热电转换
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关于外部营销人员的业务培训内容，不正确的有（）。
A . 客户公关技巧
B . 金融行业特点
C . 银行产品知识
D . 法律法规和职业道德
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于企业与外部单位联合开发方式说法正确的有（）.
A . 软件开发完成后，对系统的重大修改由网络信息部门负责
B . 软件开发完成后，日常维护工作由财务部门负责
C . 有利于企业日后进行系统维护和升级
D . 开发时间会延长，因为开发人员需要花大量的时间了解业务流程和客户需求
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关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）
A . 外部培训与开发可以拓展员工的视野
B . 外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能
C . 外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况
D . 外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果
E . 外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
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下列关于自行开发会计软件和委托外部单位开发会计软件的说法中，正确的是（ ）。
A . 委托外部单位开发能够设计最有针对性和适用性的会计软件
B . 委托外部单位开发企业需要大量的计算机专业人才
C . 自行开发会计软件的开发系统的适用性差，常常不适用于企业的业务处理流程
D . 自行开发会计软件出现问题或需要改进时，企业能够及时高效地纠错和调整
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下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的有（）
A．在中小型组织中由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗应的一项职责
B．在大型组织中，一般也不需要设置专门的培训与开发机构
C．在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门；也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
D．培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性
E．企业大学并不是独立的培训与开发机构
此题为多项选择题。
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关于外部性与市场失灵的说法，正确的有（）
A．在完全竞争条件下，即使存在外部性，资源配置也可能达到帕累托最优状态
B．外部性可以分为生产的外部性和消费的外部性
C．产生外部经济的生产者的产出水平往往会低于社会最优产出水平
D．产生外部不经济的生产者的产出水平往往会大于社会最优产出水平
E．由于外部性的存在，市场机制就不能有效地进行资源配置
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关于群体培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有（）
A．讨论法的目的是解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识
B．讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
C．侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
D．讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发
E．讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
